有人担心引入人才测评工具会进一步增加招聘难度，因为候选人可能因测评流程繁琐或体验不佳而选择放弃应聘。然而，实际上，合理使用人才测评工具不仅不会增加招聘难度，反而能帮助企业提...

大学生如何借助人啊人T12人才测评工具，从多维度了解自身优势与不足，科学规划职业生涯，并在应聘竞争中提升综合实力。通过实用建议和具体案例，帮助求职者准确定位职业方向，制定个...

人啊人的T12人才测评工具，凭借精准的人才画像分析和大数据测评能力，为企业提供科学、高效的人才甄选与培养方案。本文将详细探讨如何通过T12测评工具优化校招流程，精准筛选和培...

春季招聘是企业吸引和储备人才的重要节点，尤其是校招和社招的旺季。如果企业想要提升招聘效率、优化人才结构、精准匹配岗位与人才，在春招前进行人才盘点是一个关键步骤。以下是为什么...

招聘是HR工作的核心之一，但对于刚入行的HR而言，如何高效、精准地筛选人才、提升招聘质量是一项挑战。传统的招聘方式往往依赖简历和面试，容易受主观判断影响，导致误判率高、人才...

春季招聘是企业吸纳新生力量的重要阶段，但面对海量候选人，如何精准选才成为HR的挑战。T12人才测评工具基于大数据分析和心理测评模型，可从性格、能力、职业兴趣、动机等多维度精...

春季校招是企业吸纳优秀应届生的重要阶段，如何高效精准地筛选和评估人才？本文将深入探讨如何利用T12人才测评工具，通过胜任力建模、人才画像、测评筛选、精准面试等方式，助力HR...

当前经济环境不确定性加剧，职场竞争压力陡增，如何提升自身竞争力，降低裁员风险？本文将详细解析T12人才测评工具，帮助职场人士精准识别优势与短板，制定针对性的能力提升计划，优...

AI技术正在重塑招聘市场，求职者如何提升自身竞争力？本篇文章深入探讨AI如何影响求职流程，并结合人才测评工具，帮助求职者精准定位职业方向，优化个人优势，提高职场竞争力，实现...

春季招聘旺季，企业如何高效筛选人才、提高匹配度？本文结合人啊人人才测评工具，从岗位需求分析、简历筛选、面试优化、人才匹配等方面，详细解析精准招聘策略，帮助HR提升招聘成功率...

春节过后，企业迎来一年中的招聘黄金期，大量求职者进入市场，企业如何在短时间内高效筛选匹配的人才，提高招聘效率？本文将结合人啊人人才测评工具，深入探讨春节后招聘的策略，从岗位...

春季招聘季是企业人才竞争的重要时期。结合人啊人人才测评工具，企业可以从需求分析到人才筛选全流程优化招聘策略，精准锁定适合的人才，实现高效招聘。

通过人啊人人才测评工具，帮助企业为优秀销售人员制定个性化的发展计划，挖掘潜力、提升能力，最终实现个人与企业的双赢。

通过科学解读人啊人人才测评工具的结果，企业能够精准制定人才发展计划。结合个性化培养路径、目标设定、技术支持及反馈机制，助力员工成长与企业可持续发展。

通过精准的人才测评和个性化服务，帮助企业更科学地选拔和培养人才。人啊人测评工具以定制化流程、深度数据分析和技术支持，为企业打造高效的人才管理体系。

标题以胜任力模型驱动企业成功：人啊人人才测评工具助力企业腾飞关键字胜任力模型、人啊人人才测评工具、人才测评、员工发展、企业绩效、岗位胜任力、组织战略、企业文化建设描述人啊人...

通过人啊人T12人才测评工具的科学岗位建模方法，精准分析客服专员的核心能力和职业方向，助力企业提升客户服务质量，实现人岗高效匹配，推动组织与员工共同成长。

人啊人T12人才测评工具以科学理论为基础，通过岗位建模精准识别销售顾问的核心能力和潜质，帮助企业招聘与员工职业发展，实现人岗匹配最大化

本文深入探讨了人啊人人才测评工具中的心理健康测评（PR7）与经典心理测评工具明尼苏达多项人格测验（MMPI）的核心特点及其结合应用，分析两者如何在企业心理健康管理中互补不足...

利用人啊人人才测评工具，企业能够精准识别关键人才，优化团队效能，支持继任计划，并提供个性化发展建议，全面提升组织人力资源管理效率。

年底是企业进行年终总结与未来规划的重要节点。利用人啊人人才测评工具，可以高效开展人才盘点、绩效分析和继任计划，为新一年的组织发展打下坚实基础。

了解360评估的核心内容、应用场景和优势，掌握如何利用360度反馈评估助力企业绩效提升和人才发展，优化员工管理与领导力提升策略。

探索人才测评工具如何帮助企业在年终盘点与年初计划中精准识别员工的潜力与绩效，优化人力资源配置，支持继任计划，提升团队效能，并推动员工个人发展和企业战略目标的实现

全面解析人啊人人才测评工具在企业年终人才盘点中的实际应用，涵盖高潜力人才识别、继任计划支持、团队效能优化以及数据驱动的人才管理决策。该工具为企业提供科学评估体系，助力实现人...

在数字化转型的时代，企业对人力资源管理提出了更高的要求。单一的软件功能已难以满足现代企业的人才管理需求，将专业测评工具与HR软件整合，成为提升人力资源管理效能的关键手段。人...

员工敬业度是衡量员工与组织之间关系的一项重要指标，也是企业成功的关键因素之一。通过员工敬业度调查问卷，企业能够深度了解员工的心理状态、工作态度和对企业环境的感受，从而精准诊...

人啊人人才测评系统是一款专为企业和个人量身打造的智能人才测评工具，涵盖职业兴趣、职业动机、性格特质、心理健康和岗位胜任力评估等多维度模块，助力企业精准招聘、员工发展、团队优...

人啊人人才测评软件通过科学理论与大数据技术，提供职业动机、性格、心理健康等全方位评估工具，助力企业精准招聘、团队优化及员工职业发展，为人力资源管理提供高效解决方案

通过解读人啊人人才测评工具中的职业动机报告，深入理解个体内在驱动力及其对人才管理、职业规划和团队建设的价值，助力企业优化人才发展战略，实现员工与岗位的精准匹配

了解SCL-90症状自评量表与人啊人心理状态评估工具的关系与区别，探索本土化心理健康评估的新趋势，为企业与个人心理健康管理提供更多选择

360度评估在人才盘点中发挥着越来越重要的作用，它通过多角度反馈提升了评估的全面性和公正性，为企业在选拔、培养和留住关键人才提供了强有力的工具。本篇文章将深入探讨360度评...

360度反馈是一种多视角评价工具，广泛应用于绩效评估、领导力发展、文化建设等场景。本篇将详解其十大应用场景及优缺点，助力企业提升管理效能与员工成长

掌握人啊人心理健康测评报告的解读方法，从答题态度到心理维度解析，全方位评估员工心理健康状况，为企业优化人才管理、降低风险和提升团队效能提供科学依据

360度评估以全面的视角助力企业人才盘点，整合多维度反馈，从而识别员工的真实表现和潜力。本文探讨了360度评估在绩效提升、团队协作优化和未来发展规划中的核心作用，为企业构建...

心理健康测评已成为企业人才盘点的重要工具，助力优化人岗匹配、识别心理健康风险、提升团队协作力。通过科学测评方法和数据分析，企业可构建更高效的人才管理体系，实现员工和组织的双...

人啊人心理健康评估工具通过本土化适配、多维度评估、大数据分析技术等方法，确保测评结果的科学性与准确性，为企业和员工提供全面的心理健康支持。

在校园招聘中，如何精准识别高潜力人才是企业面临的重要课题。心理健康测评以其科学性和多维度评估方法，帮助企业在招聘中全面了解应聘者的心理素质和抗压能力，为企业筛选出更适合岗位...

在人力资源管理的现代化进程中，员工心理健康逐渐成为企业管理的核心议题。人啊人心理健康测评工具以其科学的评估体系和本土化适配，帮助企业精准识别员工心理健康状况，预防职场心理问...

人啊人T12职业动机测评工具结合心理学理论与本土化数据，帮助企业与个人识别职业动机，实现人岗匹配优化、科学职业发展及高效管理。

人啊人T12职业兴趣测评工具结合心理学理论与中国本土化数据，帮助个人与企业了解职业兴趣，实现高效人岗匹配，助力职业发展规划与管理优化。

人啊人职业性格测评工具帮助企业更科学地了解员工的职业性格特质，实现精准的人岗匹配及团队优化。通过对性格、工作动机等关键因素的深入评估，这一工具助力企业在招聘、人才盘点、职业...

人啊人T12人才测评工具以本土化大数据为基础，为企业提供科学、全面的人才评估支持。本文深度剖析该工具的职业素质测评特点及其应用前景，揭示其在人才盘点、团队配置优化及个性化发...

人啊人职业性格测评工具利用心理学、大数据和人工智能技术，帮助企业精准评估员工潜力，实现人岗匹配与团队优化，为员工制定职业发展计划，推动企业管理效率提升

在人才竞争日趋激烈的时代，企业如何更精准地盘点和管理内部人才？本文详细介绍了人啊人人才测评工具在企业内部盘点中的重要性，涵盖高潜力人才识别、团队效能优化、继任计划及人才发展...

如何在当今竞争激烈的环境中，通过科学的人才测评工具实现精准的人才管理？本文深入分析了人啊人人才测评工具在企业人力资源中的应用，从高潜力人才识别、团队效能提升到继任计划制定等...

人啊人的T12人才测评工具，凭借其本土化的测评系统、强大的测评后台和高度的定制化能力，已成为企业有效筛选和留用优秀人才的关键助力

本文深入分析了人啊人心理健康测评工具在社区工作人员心理健康管理中的应用，探讨了其在心理健康风险识别、团队支持、个性化干预等方面的优势。通过科学化的心理健康管理方案，社区管理...

人啊人的职业性格测评工具通过多维度评估个人的性格特点与工作偏好，帮助企业提升招聘效率，实现精准人岗匹配，并为员工提供个性化的职业发展规划，优化团队管理

通过人啊人心理健康测评工具，企业可以有效筛选出心理健康状况适合的候选人，降低员工流动率，提升招聘效率，并通过持续监测和早期干预塑造积极企业文化，实现员工和企业的共同成长

员工的心理健康已经成为影响企业运营与发展的重要因素。特别是在高速变化的商业环境中，员工面临的心理压力愈加复杂多样。如何科学、系统地管理员工心理健康，提升工作效能，成为了每个...

通过对员工的全面评估，企业可以识别出高潜力人才，优化组织结构，制定长期的继任计划和人才发展规划。本文将深入探讨人啊人人才测评工具在企业人才盘点中的具体应用

有效评估员工的心理健康状况，进而优化招聘流程、提升团队绩效，人啊人心理健康测评凭借其科学的设计、强大的技术支持和对中国文化的深入理解，成为一款不可多得的企业级心理健康测评工...

人格测评，作为一种评估个体性格差异的工具，在多个领域内发挥着重要作用。从理论基础到实际操作，人格测评的研究和应用都显示出其独特的价值和潜在的局限性

面对众多的候选人，如何快速、准确地评估其心理健康状态，规避潜在的心理风险，成为了HR们的一大挑战

在招聘过程中，人才测评工具的应用已经成为提升招聘效率和质量的关键因素

广东人啊人网络技术开发有限公司开发的T12人才测评体系是一种综合性的人才评估工具，它基于心理学理论和数据分析技术，旨在全面评估个体的职业兴趣、能力、动机、价值观、岗位胜任力...

人才测评工具在人力资源管理中扮演着至关重要的角色，它们帮助人力资源经理以科学、客观的方式理解员工的潜力和适合性，从而做出更加明智的管理决策。以下是对人才测评工具在不同人力资...

人才测评工具凭借其科学性、客观性和全面性，正在成为越来越多企业HR不可或缺的助手。它们不仅提高了人才管理的效率和质量，还为企业的长远发展提供了支持。随着技术的不断进步，人才...

广东人啊人CEO温建林为雏鹰计划授课

探讨人才测评技术在人力资源管理中的应用，分析其在招聘、员工发展和组织效能提升中的作用

如何有效地筛选和培养中层管理者，成为了企业人力资源管理中的一个关键议题。人才测评工具在这一过程中发挥着不可替代的作用，它们能够帮助企业更科学、更精准地进行人才的选拔和培养。

企业要想保持竞争力，就必须拥有一支强大的管理团队。这不仅意味着要找到合适的人才，更意味着要能够识别和培养具有管理潜力的人才

企业要想保持竞争力，必须构建一个高效、协同的团队。广东人啊人网络技术开发有限公司的T12人才测评工具，为此提供了强有力的支持。通过这个工具，企业可以从多个维度对员工进行评估...

有效的人才测评不仅是招聘过程的关键一环，也是企业持续发展的基石。通过科学合理的测评方法，不仅能帮助企业精准选拔人才，还能促进员工潜能的发挥和职业生涯的发展。

探索T12人才测评工具如何优化企业人事管理流程，提升招聘效率与员工匹配度。

人才测评是一种综合评价方法，它通过心理测验、行为评估和能力测试等手段，全面了解求职者的职业性格、能力倾向和工作风格。这种方法不仅能够帮助企业深入了解求职者的潜质，还能确保他...

优秀的人才是推动企业发展的重要驱动力，识别和吸引这些人才成为人力资源（HR）部门面临的重大挑战。传统招聘方法往往耗时长、成本高且准确性难以保证。因此，采用科学的人才测评工具...

人才测评，作为一种科学评估个体在特定情境下能力、性格、潜力与职业适应性的工具，对于促进团队动力的提升具有不可估量的价值。本文探讨在团队动力分析中运用人才测评的方法，以期帮助...

在当今快速变化的商业环境中，构建高效、协同的工作团队已成为企业成功的关键。人才测评作为一种科学的人力资源管理工具，不仅可以帮助组织识别和选拔合适的人才，还能通过深入分析个体...

近日，蕉下公司宣布裁掉整个公关部，并重新成立了一个名为“公共事务部”的新部门。这一举动引发了业界的广泛关注和讨论。难道连估值200亿的蕉下也卷不动，开始进行人才资源的重新...

在当今商业环境中，构建高效协作的团队对企业成功至关重要。人啊人人才测评系统为HR从业人员及企业法人提供了一套系统性框架，帮助他们基于岗位特性进行团队建设评估。

人啊人人才测评工具是一套综合评估系统，旨在帮助企业根据岗位需求进行精准的人才评估。以下我们一起来探讨如何借助人啊人人才测评工具进行人才评估

心理健康测评工具的应用在现代企业人才管理中发挥着重要作用，有助于企业构建一个健康、积极的工作氛围，实现长期战略目标。

职业能力测评是一种综合性的评估方法，它通过科学的手段和工具对个体在特定职业领域内所需的专业知识、技能水平、工作态度以及潜在能力等方面进行测量和评定。这种测评对于企业在招聘、...

人才测评是一种综合性的评估手段，它通过科学的方法和工具对人的能力、性格、动机、价值观等心理特征进行测量和评定。这些评估活动不仅关注个体的当前表现，还预测其在未来岗位上的潜力...

为了更有效地识别、培养和留住人才，许多企业开始将心理健康测评工具纳入其招聘流程和员工发展计划中。

有效的人才管理已经成为企业成功的关键。其中，高效、精准的招聘流程对于构建和维护一支高素质团队至关重要。然而，传统的面试方式往往耗时且成本高昂，同时可能因主观判断导致错误决策...

将心理健康测评纳入招聘策略不仅有助于构建一个健康、积极的工作氛围，也是实现长期战略目标的重要步骤。对于HR从业者和企业法人而言，理解和掌握心理健康测评的应用与优势是提高组织...

在当今竞争激烈的商业环境中，人才是企业的核心资产。为了确保招聘、选拔和培养最合适的人才，人力资源（HR）部门需要采用科学有效的人才测评方法。这些方法不仅能帮助企业识别具备特...

心理健康测评在招聘中的应用，是对传统招聘流程的重要补充。它通过科学的评估方法，为企业提供了一个更全面的候选人评估视角。本文将探讨心理健康测评在人才招聘场景中的应用，分析其重...

在企业竞争的战场上，高层领导团队如同一支军队的将领，是引领企业走向胜利的核心力量。领导力，不仅体现在个人英雄主义上，更在于能否凝聚团队之力，共同书写辉煌。上篇我们将深入探讨...

人才盘点作为企业战略规划的一部分，对于确保组织拥有合适的人才以支持其长期目标至关重要。人才测评技术，作为评估和分析员工能力、潜力和职业倾向的重要工具，在人才盘点中扮演着越来...

在人才竞争激烈的招聘市场，企业如何快速识别并选拔出最合适的候选人？人才测评工具在此过程中扮演了至关重要的角色。本文将探讨人才测评工具在招聘场景中的应用，以及它们如何帮助企业...

人才测评工具的起源可以追溯到20世纪初，当时心理学家开始尝试通过标准化的测试来评估个人的智力和能力。随着时间的推移，这些工具不断发展和完善，逐渐从单一的智力测试扩展到多维度...

职业测评工具是现代人力资源管理中不可或缺的一部分，它们帮助个人和组织更精准地了解个人的职业兴趣、性格特质、能力倾向等，从而做出更合理的职业规划和人才选拔。

这个快速变化的时代，企业的竞争已经不仅仅是产品和技术的竞争，更是人才的竞争。如何精准地识别、选拔和培养人才，成为企业持续发展的关键。人才测评，作为一种科学的管理工具，正逐渐...

市场低迷，通过人才测评工具提升关键岗位胜任力，提升企业竞争力

人才测评软件——T12领才版V2.0，已成功获得软件著作权。这一成就凸显了公司在人才测评技术领域的专业实力和创新能力。

在当今竞争激烈的职场环境中，个人和企业都在不断寻求提升自身竞争力的方法。其中，职场测评工具作为一种科学、系统的评估手段，越来越受到重视。

人才盘点新策略，精准识别企业核心力量

在人力成本不断上升的今天，企业对精准招聘的需求日益增加，选择合适的测评工具至关重要。

在校园招聘的浪潮中，企业往往面临着人手不足和面试官疲惫的双重挑战。如何在短时间内从众多应聘者中精准识别并选拔出真正适合岗位的人才，是每个企业亟待解决的问题。T12人才测评系...

HR在人才管理中常用的测评工具种类繁多，每种工具都有其独特的应用场景和优势。通过合理选择和应用这些工具，企业可以提高招聘的准确性和效率，了解员工的潜能和发展方向，并提高绩效...

在这样的背景下，“降本增效”成为了企业战略的关键词，而在高管选拔方面，这一策略的影响尤为显著。

胜任力模型不仅是现代企业管理的基石，更是驱动企业持续创新和成长的引擎。通过科学的方法识别和培养人才，企业能够建立起一支充满活力、适应性强的团队，为实现长期目标奠定坚实基础。

2024年6月30日，我司CEO温建林先生作为特邀讲师，参加了由中冶武勘工程技术有限公司举办的青年干部与骨干员工培训活动。此次活动在中冶武勘工程技术有限公司总部举行，聚焦于...

近日，由人啊人公司创作的《T12人才测评理论体系与应用》一书已正式获得版权登记证书。这一成就标志着人啊人在人才测评领域的专业理论和实践应用得到了国家版权局的正式认可和保护。

广东人啊人网络技术开发有限公司成为第二届大湾区领袖之路戈壁徒步总冠名商。期待更多朋友一起携手共进，共创卓越成果。感谢BNI平台为我们的生意拓展提供更多的机会和渠道，让我们一...

构建岗位胜任力模型：企业招聘的关键

3月28日，国任保险深圳分公司主办的“携手合作，共创未来”战略联盟签约仪式在深圳市罗湖区笋岗街道两新组织党工委的指导下圆满落幕。此次签约仪式上，人啊人代表人才测评行业签订了...

近期，深圳人啊人与康佳集团成功签约人才评价与发展项目。此举标志着两家企业将携手共进，共同推动人才评价和发展的创新与实践。

近期，山东人啊人与知名企业青岛啤酒成功签约人才评价与发展项目。此举标志着两家企业将携手共进，共同推动人才评价和发展的创新与实践。

2023年11月29日上午，广东人啊人作为行业重要代表，受邀参加了人力资源开发节。在活动期间，东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武特别提及了人才测评在人力资源开发中的重要性...

2023年的招聘季，人才的竞争愈发激烈，企业如何在众多的人才中选出最合适的人选？如何保证员工的绩效，同时为公司的未来发展打下坚实的人才基础？这就需要人才测评的助力。

区分一个测评工具和流程是否优秀和普通的方法很多，这在人才测评的领域是一个比较深的专业技术，考虑到广大的HR工作中不是做研究的，只要能在日常工作中掌握对测评工具的评价标准，区...

最佳360评估问题

360度反馈的优缺点是什么？

【喜讯快报】人啊人公司荣登「2022培博会·培英奖榜单·卓越产品TOP10 」！

借助《T12素质词典》构建“能力+意愿”双结合的特色胜任力模型，实现精准识人用人。

关注员工心理健康，降低企业用人风险

360评估看着简单，实际上细节很多，也涉及到很多人力资源的知识，需要大家仔细掌握，细细品味

运用360度评估，可以有效地对人员的能力潜力等情况进行科学盘点，为企业指定人才战略提供指导依据。

你的企业，是否存在以下问题：- 人员现状不清：业务急速扩张，却不知谁能顶上？- 人才储备不足：需要创新变革，却不知谁来引领？- 培养发展低效：明星员工难留，却不知问题在哪？

近些年，中国的企业逐渐步入了产业转型升级、组织变革，“人”也因此成为了最活跃、最复杂、可变性最强的生产要素，在一些行业标杆企业中发挥作用愈加显著，尤其在人才驱动的高新技术行...

胜任力模型是一系列人力资源管理与开发实践（如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等）的重要基础，因此胜任力模型经常被运用在公司的人力管理中。

现代人才测评和传统人事考核都是人才评估的方法和手段。对二者进行了系统的比较分析，提出现代人才测评取代传统人事考核是我国人力资源管理的发展趋势

公司业务难题，归根结底都是“人”的问题。做好人才盘点，或许能让公司焕发生机。

企业不断发展需要有人才支撑，只有人才力量不断跟进与刷新，才能保证企业的经久不衰。

第59期《选才大师》TAC人才测评师认证课程于10月21日至10月22日在东莞南城区天安数码城开展。

把最有互补特征的人搭配在一起，创建最适于完成任务的团队组合。

人才测评提高企业识人用人的精准度，降低疫情下的人力成本支出！

精准选人用人，就用人啊人！第58期TAC认证课程，我们广州见！

不专业的HR只是小部分，更多的是兢兢业业，希望能够给公司招对人，给应聘者一个合适岗位的敬业HR。

认识和了解人才测评的功能与作用，对于我们更好地把握人才测评的本质，全面深入地理解人才测评的价值，发挥人才测评的积极作用具有重要意义。

从测评的目的来看，它既可以全面测试、评价一个人，也可以对人的某个单项能力进行测试。

做了T12人才测评以后，去哪里看测评报告呢？如果想要客服老师帮忙解读，要怎么联系呢？

到底老板想要的秘书是什么样？当老板身边的得力助手跑了以后，行政总监要如何快速找到人替补上？像这样关键岗位的员工，是不是要及时做好人才储备？

一个人发自内心地去做一件自己喜欢的事，充满强大内驱力地去工作，将会激发更多的潜能，更容易在工作中做出成绩。

喜讯！人啊人自主创作的《T12胜任力词典》获得国家版权局颁发的作品登记证书！

00后的简历这么野，HR如何分辨谁是“滥竽充数”，谁是“锦上添花”？怎么才能实现精准识才，高效春招？

小编作为一个港剧迷，喜欢看各种题材的港剧，尤其是各种职场剧。相比某些披着职场写实的皮，讲着无脑恋爱的伪职场剧，港剧中的职场日常更加贴近真实的工作情景。

经过不断地研发与改进，人啊人研发团队历时三年，又一发明《一种基于内容分块和BiLSTM模型的简历解析方法》成功通过了中国版权保护中心审核，获得国家发明专利授权。

作为广东人啊人长期合作伙伴，水电十四局华南事业部致力于水利电力工程，以清洁能源、环境保护、基础设施与城市建设的智慧化、便捷化为目标，积极为社会承担持续发展责任，引领行业的绿...

根据人啊人研究院发布的《2021年跨境电商人才招聘解决方案》(以下简称《方案》)显示:在经济全球化以及电子商务快速发展的大趋势下,全球市场的跨境网购需求在不断释放,国内跨境...

近期,市场上多家公司抄袭人啊人T12人才测评报告外观及报告样式代码,利用我司在行业内的影响力,假冒我司专利产品进行销售,这种未经许可擅自盗用人啊人自主研发的T12测评系统进...

礼炮!撒花!祝贺我们人啊人登上《2020年十佳企业服务品牌榜》,荣获最受HR喜爱的人才测评品牌。

《孙子兵法》开篇中的第一句话就讲:"兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。"意思是说,人才是一个国家的头等大事,关系到国家的生死存亡,不能不仔...

2021年3月13日,《人力资源数智化转型人才经营战略论坛峰会》在深圳罗湖区举行。此次论坛峰会秉承着“如何在数智化加速发展道路上持续进化、升级”的主旨为大家普及如何精准选人...

今年的春节,或多或少都有点让人不尽如意吧,疫情的原因,身边很多的同事、朋友都选择了不回家过年,其实哪儿都可以过年,重要的是团圆。大家今年在哪儿过年呢?

新春来临之际,邓平礼先生收到一份英盛网的礼物,在其2020年50强名师评选活动中,邓平礼先生荣获英盛网“2020年度50强名师奖”。

最大的快乐,就是每一次开课学员有所收获!

新年即将到来,而我们也要为年后的招聘提前做好准备。想知道2021年招聘如何落地吗?2021年1月16日人啊人团队邓平礼老师前往东莞莞城汇峰中心开展了一期关于来年招聘的课程。

【喜报】恭喜人啊人登上十佳企业服务品牌榜荣获“最受HR欢迎的人才测评品牌”

2020年12月18日,我们迎来了一个重要时刻——光华青年(北京)教育科技有限公司和广东人啊人网络技术开发有限公司战略合作签约仪式将在东莞天安数码城举行,这标志着光华教育与...

为什么一名专业领域非常杰出的人(“在团队中业绩优异的成员”),却会在晋级后的管理岗位上遭遇挫折或难以担任? 其实,很多企业对其高效人才的潜力了解是有限的,评估他们是否具备领...

在互联网飞速甚至超速发展的今天,中国在世界经济体一体化进程中,通过充分利用国内国际两个市场、两种资源,经济获得快速发展。企业的岗位需求比例呈上升趋势,对外贸人才的需求层次向...

一:东莞高层次人才活动 2020年12月9-10日市委组织部、市委宣传部、市科技局、市人力资源社会保障局等单位,在滨海湾新区以及东莞会展国际大酒店举办东莞高层次人才活...

2020年12月4日,广东省人力资源研究会举办“第二届企业大学建设与培训师发展研讨会——企业年度培训计划制定与实践”,邀请多位知名企业代表、培训领域专家分享企业培训计划制定...

2020年12月3日,我司受邀参与中山人力资源服务机构能力素质提升培训课程,广东人啊人授课专家-邓平礼老师前往中山为近150家企业分享【人才测评提升人才价值之道】。 ...

2020年11月23日下午,东莞市滨海湾新区管理委员会副主任吴庆球、市农业农村局副局长钟镇威、松山湖高新技术产业开发区管理委员会产业发展局局长陈潮晖等领导来到广东人啊人网络...

广东人啊人网络技术开发有限公司邓平礼老师前往广州天河一中为高三同学进行职业规划分析。目的为帮助大学生明确学习目标,促进学生树立职业生涯规划意识,更好的适应市场经济对人才的要...

为表彰因卓越的实践和研究而取得突出成果的单位及个人,建立人力资源管理和服务行业标杆和标准,广东省人力资源研究会发起第六届广东省卓越人力资源奖——优秀生涯教育奖评选。在评选中...

20 世纪中后期,哈佛大学的戴维·麦克米兰(David·McClelland)教授的研究成果,使人们看到现代人力资源管理理论新的曙光,为企业人力资源管理的实践提供了一个全新...

为了解客户对我们服务的满意度,我们开展了一项调查问卷......希望通过每隔一段时间进行的客户满意度调查,不断完善我们的服务质量,能够让客户从我们的产品和服务中获得最大价值...

2020年9月,广东人啊人的咨询老师奔赴到东莞市交通投资集团有限公司(以下简称“市交投集团”)的现场,正式启动市交投集团的“招聘系统及人才测评系统”项目,为市交投集团的员工...

为响应国家人才强国战略和广东创新驱动发展战略,盘活人力资源行业资源,广东省人力资源研究会通过表彰富有创新性的优秀人力资源管理实践、富有价值的创新人力资源服务项目,指导广东省...

2020年9月,广东人啊人&58同城合办的“遇· 鉴人才官 赢在新未来”主题活动圆满落下帷幕!活动中,我司邓平礼老师为现场300位房产企业管理者带来经验分享。课程主...

2020年9月18日,伴着对未来的祝福和期望,人啊人六周年庆晚会圆满落下了帷幕。六年,极不平凡的跃迁。风雨兼程,一组组持续攀升的业绩曲线,一个个来自企业、政府、学校的肯定,...

9月12日下午,人啊人公司总经理邓平礼先生为深圳市东宝信息技术有限公司(以下简称“东宝公司”)的HR和管理层上了一堂“干货满满”的课程。课程结束后,学员们表示收获颇丰,传授...

2020年9月22日上午,我司赴广东广康生化科技股份有限公司(以下简称“广康公司”),圆满完成“人力资源薪酬体系建立与岗位模型构建”咨询项目的收尾工作,并提供后续专属客服服...

2020年9月,我司广东人啊人网络技术开发公司和广东华投信息公司达成沟通合作,双方都表示要整合双方公司各自的产品和品牌优势,实现战略合作。共同立足广东技工院校全媒体运营专业...

2019年6月19日下午,天津市西青区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组组长张晓彬、西青区张家窝镇党委书记王云、西青区委组织部副部长、区人才办主任顾志昊、西青区委组织部...

在进行外部招聘时,我们主要的决策信息来自于应聘者提供的简历,这显然是不够的,因为简历提供的信息绝大多数都是一些表层的信息,如教育经历、工作经历之类的信息,对个人的特点描述都...

为了解东莞市人力资源服务机构业务开展情况,进一步促进东莞市新时代人力资源服务业实现高质量发展。2020年4月22日(星期三)上午,东莞市人力资源和社会保障局吴柏安副局长等领...

受疫情影响,2020的招聘市场和招聘形势发生了很大改变。人啊人管理研究院通过搜集网络大数据,结合1800万中国人群大数据,在多位人力资源专家、心理学家、数据统计学家等专家的...

我司两项产品顺利通过“广东省高新技术产品”的认定,是省科技厅等有关部门对公司多年来研发成果与技术创新能力的高度认可,充分肯定了我司在高新技术方面的研发能力、技术能力、专业能...

人啊人与中国煤炭教育协会携手合作,通过面试前进行T12人才测评,助力企业在无接触面试下精准甄选合适的人才,同时让求职者更加清晰了解自身的职业方向,找准应聘方向

人啊人管理研究院正式发布《2020重磅 企业经营状况与招聘调查报告》,希望帮助各位完成人才配置与人才招聘的顺利落地

在疫情的推动下,如今正是HR SaaS市场高速发展的黄金时代。人啊人多年来专注研究HR SaaS行业,旗下拥有20余种丰富的线上人才测评工具,能够精准识别人的职业天赋、职业...

管理思维是需要进行迭代的,无论你是积极的顺应时代的发展,还是勉强跟随时代的潮流,都要如此。

每一次天灾人祸,国民经济总是要受到或大或小的影响。鼠年年初的这场疫情,仿佛潘多拉魔盒无意间被再一次打开,不但使中国人民陷入了一场灾难,也使一部分中小微企业一下子陷入了困境—...

新春的脚步悄然而至2020年1月16日人啊人年会盛典在万众期待中拉开序幕回顾2019人啊人只争朝夕、不负韶华,创造了骄人的成绩在这值得庆祝的日子人啊人全体小伙伴齐聚一堂,共...

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在无止境的研发道路上,人啊人一直披荆斩棘,2019年可谓硕果累累。继12月初人啊人喜添四项软件著作权后,月底再添两项。

如何甄别人才、将合适的人才放在匹配的位置,创造最大的岗位绩效和个人职业幸福感,是当前人才人事工作的一项重要任务。

人啊人再次传来佳讯,荣获四项国家计算机软件著作权登记证书。

11月22日,人啊人公司总经理邓平礼先生在江门为企业家们带来一场“智慧沙龙”。

近日,人啊人传来佳讯,再获国家计算机软件著作权证书。公司旗下产品人啊人得才版T12人才测评系统成功通过了中国版权保护中心审核,并颁发相应证书。

《选才大师》TAC课程(第44期)于10月18日至10月19日在东莞南城区天安数码城展开。这两天天公作美,晴天里有阳光,阳光里有温馨。来自厦门、深圳、广州、东莞等地的学员如...

 对于领导力,很多朋友都认为,其实就是有一群人追随你,但我们有没有想过,为什么会有人追随,追随的原因又是什么

广东人啊人网络技术开发有限公司是一家专业的人才测评综合服务商,现有8个营销网点,经过5年的发展,已经成为国内排名前三的人才测评公司,一直以来人啊人都以最专业的人才评估技术和...

人啊人五周年庆典

于2019年9月5日下午14:30开始的,由人啊人主办,江门智通、2号人事部、即派联合举办的全国直播活动—《领导力发展之如何管理90后》已经圆满结束。截至课程结束,直播活动...

据《人啊人·2019年90后调查报告》显示,在这个VUCA(易变的、不确定的、错综复杂的、模糊的)时代,随着90 后新生代员工逐渐成为企业的主力军,旧有的“管人理事”的管理...

怦然心动如往昔 人啊人小伙伴在七月实现业绩突破这其中,离不开客户的鼎力支持更离不开人啊人员工的全力以赴这个狂欢夜,誓要“燃、爆、嗨”

《选才大师》TAC课程(第43期)于8月9日至8月10日在东莞南城区天安数码城展开。立秋刚过,东莞的天气依旧酷热,然而橙色高温预警并未浇灭学员们的热情,来自浙江义乌、中山、...

8月1日,3月1日下午,人啊人公司召开2019年8月启动大会暨7月表彰大会,大会的主题是:发挥优势,团结奋进!

随着80、90后新生代员工逐渐成为企业的主力军,旧有的“管人理事”的管理模式已经无法满足于新生代员工的需求,他们不认为人是可以管理的,相反他们更崇尚“以人为本”的人性化、科...

7月 21日,英盛网主办的教育盛典“英盛大学发布会暨‘一亿职场人一起学’大型公益活动启动仪式”在深圳四季酒店隆重举行。来自各行业领军品牌企业代表及多位专家学者参与,深度的内...

7月20日,由活跃在大中华区范围内的优秀外企和名企HR自发组成的HR公益组织(MeetHR GROUP)主办,第四期《HR特种兵》线下训练营在人啊人公司举办,本次课程主讲嘉...

7月19日上午,龙南县经开区党政办主任钟本祥、龙南县人社局长刘志成、龙南县就业局长刘明亮、龙南县经开区社会事务局副局长刘国繁、龙南县就业局办公室主任廖锦阳等领导在伯乐遇马副...

2019年6月10日上午,广东省副省长张光军同志,广东省政府副秘书长李朝明同志,广东省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴同志等一行领导在市人力资源局、区人力资源局、南城街道办、...

由活跃在大中华区范围内的优秀外企和名企HR自发组成的HR公益组织(MeetHR GROUP)主办,第二期《HR特种兵》线下训练营在人啊人公司举办,本次课程主讲嘉宾为东莞才库...

海南直聘(www.zp0898.com)由海南省人力资源开发局(省就业局)权威指导,是海南省人力资源市场最官方网站。

7月10日-12日,中天产业园为更好的赋能园区内企业成长,提升企业服务品质及效率,增强政-园-企粘性,国际金融创新园携手人才、政策、财税、法律、金融、健康、行业检测等多家专...

6月25日,58同城·招聘在东莞·宏远酒店举办了HR大讲堂活动,现场共邀约200位企业家、高层和HR参与本次活动。

由中共海南省委人才发展局与海南省人力资源开发局共同主办的2019硕博人才专场对接会于6月12日在海南大学中日友好交流中心酒店举行。

6月18日,由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司点米网络科技股份有限公司主办的“2019中国人力资本高峰论坛暨点米科技B轮融资发布会”活动在北京国际会议中心隆重举行

由活跃在大中华区范围内的优秀外企和名企HR自发组成的HR公益组织(MeetHR GROUP)主办,第二期《HR特种兵》线下训练营在人啊人公司举办,本次课程主讲嘉宾为东莞苏菲...

2019年6月14日,广东职教桥数据科技有限公司(下文简称“职教桥公司”)与广东人啊人网络技术开发有限公司(下文简称“人啊人公司”)的签约仪式在职教桥公司举行。职教桥公司负...

2019年6月12日,广东亚视演艺职业学院人力资源管理专业指导委员会聘请温健林先生为委员会委员,任期三年。

2019年5月27日,来自中规(北京)认证有限公司的2位老师对人啊人公司的知识产权管理体系进行了复审认证审核,人啊人公司完整规范的知识产权管理流程及卓有成效的实施顺利通过审...

2019年5月24日下午,由开平市翠山湖商会、人啊人·人才测评和智通人才网联合主办的《打造完美团队及保留优秀人才》专题讲座在翠山湖创客空间阶梯室成功举行。活动邀请到翠山湖商...

为深入贯彻落实党的十九大“在人力资本服务领域培育新增长点,形成新动能”的重要指示精神,加快推进人力资本产业发展进程,5月18日-19日将在山东济南举办“2019中国·济南人...

5月11日人啊人公司与震动传感、倾斜传感元件引领者东莞市百灵电子有限公司合作举办CEO成长营沙龙活动。

面对“如何打造一支完美的团队”是困扰很多小微企业已久的“心头大恨”。

2019年5月14日,东莞市科技咨询服务中心(下文称“科技中心”)的吴部长和熊组长莅临人啊人进行人才选拔咨询。人啊人总经理邓平礼老师作为指导老师提供咨询服务。

猎头交流会,分享新时代的猎头思维以往在青岛、杭州、苏州、南京等多地成功举行,2019年4月26、27、28日,一连三日由禅猎商会主办的猎头躺赚模式交流会在东莞、广州、深圳三...

2019年4月26日,人啊人CEO、国家招聘测评指导师、中国电子商务协会全国网商联盟人力资源顾问邓平礼老师前往江门市与知名人才网领军者—智通人才开展以《如何打造高效团队》为...

《选才大师》TAC课程(第40期)于4月20日至4月21日在东莞南城区天安数码城展开。谷雨时节多余,恰逢遇到暴风雨交加的天气,然而如此恶劣的环境并未浇灭学员们的热情,来自长...

巴莫尔集团通过建立岗位胜任力模型后,再利用T12人才测评来识别员工的内在特质,通过人与模型之间进行对比,得到“人”与“岗”之间的匹配度,匹配度高的将被录用；同时,通过T12...

3月26日,中国平安公司组织青年员工参加《心理健康》知识培训,加强对心理健康知识的了解,更好地树立正确的思想观念和培养良好的生活习惯。

2019年2月27日,国际心理类型协会认证·MBTI施测师、国家招聘测评指导师、人啊人CEO邓平礼受邀前往深圳市社会组织创新示范基地开展以《社会组织团队管理与发展》为题的培...

2019年1月27日晚,由星火教育主办的2019新高考选科指导公益讲座暨星火慧选科系统发布会,在南海悦万城完美落幕!

我爱招聘兄弟会,2019年度全国舵主大会火热召开中,全国38个舵主齐聚位于上海人才大厦的总部,共同分享2018的成果及展望2019的行动方案!

新年新气象,节后开工第一天,你最需要的是什么?当然是新一年的工作运势啦!

新春佳节即将到来,感谢新老客户朋友长期以来对我司的信任和支持,祝您阖家幸福、身体健康、事业兴旺,财源广进!

2019年1月19日人啊人的年会盛典已悄然拉开帷幕

上一期我们讲到了关于校园招聘的方向,对于不同的岗位,很多人无法甄选出真正合适的人才,所以校招系统的选择是很重要的,它不仅能够帮助企业有效地进行人才测评,还能帮企业梳理岗位标...

校招系统对于一般企业来说是储备人才的一个比较好的举措,联想到过去几年曾经策划并亲自参加了全国区域包含东北、华北、西南、西北、华东五大区域近60所综合及专业类院校的校招,所有...

昨天,被圣诞气氛笼罩着的人啊人小伙伴褪去了一天的紧张,在欢声笑语中度过一段愉快的圣诞时光

 东莞时间网12月10日讯 人才是第一资源。当前,国际国内的众多人才测评机构纷纷开拓中国人才测评市场,并为上市企业、股份制企业等提供专业化的人才测评服务。莞企广东人啊人网络...

12月6日,《2018企业人才发展高峰论坛——发展人才,共创未来》在广州举行。广东人啊人公司测评技术总监黄振忠老师受邀作为分享嘉宾参加论坛。

2018年11月17日,人啊人公司温建林董事长受邀前往广州参与“一带一路经贸合作与人才管理研讨会暨广东省人力资源研究会五周年年会”。会上,广东省人力资源研究会授予人啊人公司...

为更好地了解从传统招聘到互联网时代的员工招聘发展历程和现状,本课程从互联网时代时代特征分析了互联网时代精准招聘管理的内容,指出当前企业招聘管理的局限性和未来发展趋势。

2018年11月24日,广东人啊人邓平礼先生受邀前往松山湖高新产业园为园区内的企业举办题为《企业如何“玩转”人才盘点》的课程指导。活动吸引了园区内二十余家企业参与。

2018年11月17日,人啊人公司温建林董事长受邀前往广州参与“一带一路经贸合作与人才管理研讨会暨广东省人力资源研究会五周年年会”。会上,广东省人力资源研究会授予人啊人公司...

11月10日,风叶露花,秋意渐浓。广东工业大学迎来了甲子华诞。校园里鲜花锦簇,彩旗招展,披上了节日的盛装。国内外嘉宾、校友、师生代表等欢聚一堂,共贺六秩盛典。

人才服务是东莞天安数码城南城科技服务中心九大服务平台之一,也是园区核心服务之一。近三年来,园区都会举办春秋两季大型科技企业人才招聘会,帮助园区内的数百家企业解决人才需求难题...

慧选科·新高考选科系统是由广东人啊人网络技术开发有限公司研发的人啊人·生涯规划系统中的一套旨在帮助学生选择适合的选考科和大学专业的工具。由人啊人高考志愿填报专家、心理学专家...

招聘兄弟会始于2012年10月一群知名企业HR凝聚而成,并于2015年3月30日,在上海市民政局正式注册为上海三享两益青年职业发展促进中心(招聘兄弟会MeetHR Grou...

人格发展的黄金法则——“用适合自己性格的方式发展自我”!领导力的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式领导他人”!

本课程从浅入深,使企业的管理者能够尽快从员工关系管理的“必然王国”走向“自由王国”,最终成为一名真正会做好员工关系的优秀的管理者。

9月26日,广东人啊人受邀前往江西南昌参展以“新时代·新动能·新沃土”为主题的中国(江西)人力资源服务创新发展论坛,当天活动在南昌市前湖迎宾馆举行。本次论坛有来自人社部、江...

人生最了解的是我们自己,最熟悉的也是我们自己,但最不容易搞清楚还是我们自己,人就像座冰山,埋藏在水面下的你真的看得透吗?当你没有清晰认清自己就没法认清别人,如今人与人相处是...

历程四载,风雨同舟,伴着时间的脚步,人啊人四年来,一批又一批怀揣着满腔热血的年轻人,在这里挥洒青春与汗水,飞扬激情与梦想,演绎了色彩斑斓的过去和现在。0到4,是一个从无到有...

2018年9月12日广东人啊人邓平礼先生受邀前往参与“万企互联·云创未来天企汇APP上线发布会”暨中天战略合作伙伴授牌仪式,当天活动在联科5号楼2楼多功能厅举行,活动现场邀...

广东人啊人网络技术开发有限公司凭借自身的研发实力和技术创新,于2018年9月7日通过中规(北京)认证有限公司的知识产权管理认证,符合《企业知识产权管理规范》GB/T2949...

广东人啊人任命书颁发仪式在广东人啊人东莞总部办公室隆重举行。广东人啊人董事长温建林先生现场颁发任命书。

员工关系管理最难管理的就是员工的感受,员工往往是高高兴兴进入公司,但是憋气窝火地离开企业,很少有人能够“善始善终”。这是因为员工在企业的生命周期中的不同阶段的“感受需求”是...

慧选科·新高考选科系统是由人啊人高考志愿填报专家、心理学专家、数据专家基于国际理论,结合各大高校优秀人才测评结果、访谈总结与报告分析最后研发得出,系统根据高一学生测评结果从...

2018年1月4日下午,为全面升级知识产权管理工作、建立完善的知识产权管理体系、提升知识产权创造能力和运用水平,广东人啊人公司召开了“企业知识产权管理规范”贯标启动大会。

2018年8月11日,由智通人才连锁集团特举办的2018珠三角知名企业HR高峰论坛之《如何破解招聘难题》在江门银晶国际酒店五楼会议厅盛大举行,广东人啊人网络技术开发有限公司...

由广东省人力资源研究会主办的“2018中国人力资源行业标杆暨人工智能时代职业人才培养研讨会”在深圳职业技术学院隆重举行,共有来自全省各地近400家企业的高管、人力资源专业人...

6月23日广东人啊人网络技术开发有限公司(简称“人啊人”)的有水平讲师在天安数码城和你一起探讨“招聘那些事儿”,当天沙龙我们一起相约在天安数码城C1栋904室的东莞市华滤净...

应阿里巴巴(中国)网络技术有限公司-佛山站的邀请,前往“佛山市禅城区马哥孛罗酒店”出席大型网商论坛,并且为阿里巴巴网商提供“人才测评”。

人啊人渠道总监,祁梓洋先生代表人啊人参加了本次研讨会,并与深圳市现代组织人才发展中心签定社会组织人才测评服务战略合作框架协议。本次研讨会中深圳市现代组织人才发展中心与广东人...

一个好的网络运营人才可以帮你用小钱赚大钱!快速提升企业咨询量200%左右,推广成本降低40以上!这么重要的网络运营岗位,你真的会选吗?要知道:互联网时代,凡事要讲求方法、技...

广东人啊人网络技术开发有限公司应东莞市跨境办邀请,前往“东莞大麦客联合跨境电商产业园”为东莞市台商投资企业协会以及100余家跨境电商提供“人才测评”。

创新创业的关键是人才,培养人才、人才推荐离不开与高校和人力机构的合作

2018年3月28日人啊人和广东杰誉金控集团正式携手合作,实现组织管理与人才评价科学合理化

人啊人走进中天集团联手为中天联科产业园的企业进行授课

人啊人全新打造精品课程适合企业管理者提高识人技能和团队打造为客户建立科学的识才思维和选才技能

2018年1月2日下午,东莞市耒阳商会一行人走访广东人啊人网络技术开发有限公司!

支持学校发展是一项崇高的事业,支持东莞理工学院高水平理工科大学建设是东莞企业家的道义与责任；作为东莞唯一一家专业的人才测评企业,广东人啊人网络技术开发有限公司(以下称:广东...

人啊人一直在路上

广东人啊人网络技术开发有限公司(以下简称“广东人啊人”)通过了 “国家高新技术企业”认定。这标志着广东人啊人在人力资源SAAS服务的研发和创新得到相关部门的肯定与认可,由此...

公司发展过程中,如果一方面继续融资稀释股东持股比例,另一方面为吸引、招募高端人才而持续实施股权激励,那么创始人股份稀释后的控制权问题就是一个关键问题。

过去的两三个月,正是一年中毕业生入职培训的季节,这种对于企业和新人都至关重要的入职培训(Orientation Training),是毕业生认知企业、认知自我、开启其职业生...

10月12日,广东人啊人吴老师走进中国南方电网,与汕尾陆河供电局的领导达成深入合作。

人啊人为企业精准用人以及优化企业经营带来更落地使用的服务!

人啊人迎来了3周岁,当天“轻松而温暖”“愉悦又感动”,邀请100位特殊的来宾参与一同见证

中山市外贸电子商务协会于8月30日特邀请了ACI美国认证协会注册人力资源经理吴铮老师来到古镇为商会企业会员排忧艰难。

人啊人第二轮融资路演圆满成功!

人啊人一直忙全国各地巡讲和参与邀请的活动,一直以来得到各界的认可和支持

2017.1.18 人啊人年会狂欢拉开帷幕,是时候跟大家做一个汇报了

双12大学生就业节以“互联网+”为主题,探索移动网络时代下的大学生就业新路径。本次就业节揽括互联网+大学生就业服务产品展览会、互联网+大学生就业服务产品发布会、超级网上大学...

2016年11月20日,广东人啊人网络技术开发有限公司正式成为武汉万科星商汇战略合作伙伴。温建林董事长受邀出席2016-2017年度万科星商汇战略合作伙伴授牌仪式

深圳市华万达电子有限公司成立于2008年,公司注册的经营范围为生产型企业,位于中国电子产品研发及生产基地——广东深圳,是一家具有进出口权及一般纳税人资格的企业

康美药业成立于1997年,是一家以中药饮片、化学原料药及制剂生产为主导,集药品生产、研发及药品、医疗器械营销于一体的现代化大型医药企业、国家级重点高新技术企业

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于台湾台北,总裁郭台铭。1988年在深圳地区投资建厂,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群

广东人啊人网络技术开发有限公司与智通人才连锁集团战略合作签约仪式,在东莞智通总部举行。与智通人才集团战略合作协议的成果签订,实现了人才测评与人力市场深度结合的关键一步。仪式...

广东人啊人网络技术开发有限公司董事长温建林以14451票的成绩夺得亚军。

南都讯记者杨洋 “简历形式千篇一律,无法甄别人才。”“求职者面试技巧一流,工作水平却不如人意。”这些一直是困扰企业HR的难题。而东莞南城科技服务中心运用了本土培育出来的一家...

“东莞此前没有一个专业的人才评测平台。” 温建林说,而人啊人则找准了这个痛点,专注于为企业做人才的评测和定位,帮助企业快速引入高匹配度的人才并优化原有人员配置。