人啊人·人才测评&MeetHR《HR特种兵》线下训练营——第二期

由活跃在大中华区范围内的优秀外企和名企HR自发组成的HR公益组织(MeetHR GROUP)主办,第二期《HR特种兵》线下训练营在人啊人公司举办,本次课程主讲嘉宾为东莞苏菲企业管理咨询工作室创始人袁越老师。

袁越(Sophia Yuan,索菲)老师

• 新精英认证生涯咨询师

• 新精英生涯咨询版权课认证讲师

• 美国梦想大学认证的“美国的梦想教练”

• 索菲梦想头马双语国际演讲俱乐部创会主席

• 20余年外企HR高管    

• 东莞电台《城市的声音》常邀嘉宾

(Sophia老师)

本次课程中,袁越老师共分享了四点内容:

第一部分:企业为什么需要做员工职业生涯管理 

第二部分:生涯角色转换后的适应问题  

第三部分:解决适应问题的利器:人职匹配模型

第四部分:如何提升能力适应和匹配职位要求

人才之道,是一门复杂精细的艺术。如何让自己成为更优秀的HR?如何在个人成长和组织发展道路上不停开辟着自己的新方向?

其中袁越老师通过“员工进行职业生涯规划的重要性”展现了HR在企业中的角色和使命,使在场的学员对“HR”这一行业有了更深层的了解。

(课程现场)

(课程现场)

同时,通过”人职匹配模型“,分析到影响最终结果的是企业组织要懂得了解个人能力和需求动机,为在场的学员普及了如何实现员工和企业实现双赢的局面。

(人职匹配模型图)

为了让在场的学员的收获不仅停留在理论上,袁越老师通过案例分析,促进组别之间的互动,实际进入到案例中,共同分析和应用培训上学到的知识。

(案例分享)

如:通过分析案例,袁越老师提议,如遇到案例中同样的情况,建议大家提拔员工前先进行人才测评,看看对方是否真的适合做领导,再考虑提拔。

全体学员均对袁越老师的培训表示高度认可。为了帮助到场企业的精准选拔人才,人啊人提供的人才大礼盒一份,让大家能课程有收获,加上能落地应用。

(人啊人的人才大礼盒)

HR培养计划是MeetHR大学·东莞校区的首次重磅出品 ,精心打造的12期《HR特种兵》线下训练营,旨在为HR们带来新的认知、新的高度、新的角色!后续人啊人将会继续与更多人力资源机构联手,助力企业的人才发展。

(课程合照)