企业评估人员面临的挑战

不轻松

被评者与测评者数量庞大,发放、收集问卷耗时费力

不客观

传统360度测评系统精准度低,反馈欠缺真实全面

不方便

同类系统操作繁琐困难,过度依赖服务且存在延时性

不便宜

评价费用高昂,企业只能望而却步

人啊人360度在线评估系统攻破以上难题

系统功能强大,涵盖企业全方位测评场景

胜任力等经典理论结合,评估更精准

马斯洛层次需求理论、巴纳德社会系统理论

欧内斯特·戴尔与彼得·德鲁克的经验主义理论

麦克利兰胜任力理论

全方位问卷管理,评估化繁为简

多维度评估问卷支持组合作答

邀请方式选择多样,支持批量导入人员关系

多种自定义出题方式、可控题目维度和自定义权重等

强大报告管理,保证客观和掌握进度

实时监控报告回收进度

异常数据提醒和清洗

个人报告、团队报告快速输出等

具高性价比,让企业放心使用

最大化降低评估成本,让企业放心邀请评价, 实现评估最终目标效果

定制化服务,满足更专属需求

定制360度评估问卷、报告内容

定制电子邮件模板

更换报告与系统LOGO

可进行本地部署

360度在线测评工具应用场景

发展类评估

领导力评估与发展、个人能力发展、培训需求分析

绩效类评估

内部选拔与晋升、360度绩效考核、培训效果评估

其他的评估

落实企业文化与价值观的变革、团队分析

操作流程
  • 01创建活动
  • 02创建问卷
  • 03导入人员
  • 04发送邀请
  • 05进度监控
  • 06生成报告
  • 创建活动

    准备评价关系表、宣导员工在线科学评估准备评价关系表

  • 创建问卷

    多种出题方式,题目维度可控,支持自定义题目维度等

  • 导入人员

    批量导入人员关系,支持同一份问卷多个权重值等

  • 发送邀请

    支持批量、多种邀请方式

  • 进度监控

    可了解报告回收、问卷完成度, 清洗答题异常数据

  • 生成报告

    提供个人详细报告、个人数据报告、团队报告等

我们的优势

精准

信效度和精准度达到85%以上,敢于承诺

更准确

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更准确

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