让企业没有错位的人才
400-996-0801

想要更好地实施360度评估

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缺乏评估权重的个人化设置
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难以自主设置题目分数
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问卷题目的参考模板少
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需要大批量实施评估
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过往实施360度评估总是花费大量时间和人力进行
数据统计工作，且难以批量邀请评估对象作答
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企业已备好评估问卷和评估对象，但缺乏
好用的工具高效实施360度评估
洞察人才数据，驱动公司发展

多样的系统功能支持

系统示例图
题目类 题目类
  • 轻松导入问卷
  • 多样化问卷模版
  • 可定义评分等级
  • 多样化题型设置
  • 多级评估维度设置
评估实施类 评估实施类
  • 批量导入人员名单
  • 不同评价组权重设置
  • 多样化邀请方式
  • 评估进度实时跟踪
  • 分批次催促作答
  • 系统智能清洗废卷
报告类 报告类
  • 提供原始答题数据
  • 提供原始数据统计结果
  • 产出个人报告
  • 产出团队报告
  • 报告在线下载
  • 报告定向发送
动态元素 动态元素 动态元素

便捷的系统操作步骤

创建活动，设置问卷
导入人员，设置权重
发送邀请，进度监控
问卷回收，生成报告

清晰的报告内容展示

支持定制化报告
360度评估模型 维度得分雷达图 维度对比四宫格 个人优劣势情况
评估模型
维度得分雷达图
维度四宫格
个人优劣势
部门整体评估概况 部门维度综合得分 部门人员综合得分 部门人员维度得分
部门整体评估示例图
部门维度综合得分示例图
部门人员综合得分示例图
部门人员维度得分示例图

应用场景

领导力评估

某物业管理分公司针对多个层级的员工进行胜任力、领导力以及价值观的360度评估，有效甄别管理人员的优势与短板领导力，进行针对化培训。

250

被评估人

1100

回收问卷
员工绩效评估

某知名化妆品公司对大批量员工
进行360度评估，为HR进行绩效考核、薪酬调整提供清晰科学的
数据支持，制定更加有效的人才
激励计划。

1300

被评估人

3800

回收问卷
人才盘点

某知名医药分公司通过360度评估了解各部门员工的工作能力、工作态度以及与公司价值观的契合度，为后续实施人才选拔与晋升提供科学依据。

450

被评估人

1400

回收问卷

我们的优势

服务专业贴心
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系统简单易用
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综合性价比高
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数据保密性强
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