T12人才测评系统重大升级

"读懂人"
"选对人·用好人"

AI深度整合测评结果、岗位需求与简历信息,七维立体分析,让每一次人才决策都有据可依,告别凭感觉选人的时代

无需专业测评知识
1分钟生成岗位说明书
多维立体匹配分析
AI匹配度分析
高度匹配
92%
核心能力画像匹配
高度契合岗位要求
95%
领导潜质评估
具备管理支撑能力
88%
发展潜力预测
成长空间与预期匹配
91%
关键角色定位
战略型HRBP × 组织健康守护者
分析维度
多维
AI分析耗时
< 1分钟

颠覆传统人才评估方式

告别复杂操作,AI让专业测评触手可及

传统痛点

测评报告理解难度大,需要学习专业的测评知识,岗位模型构建复杂,上手门槛高

AI智能转化

自动解析测评数据,智能生成岗位说明书,将专业术语转化为可执行的行动建议

价值释放

从"读懂人"到"选对人、用好人",最大化发挥人才优势,提升招聘与内部盘点效能

双场景覆盖

无论是招聘还是盘点,AI都是您的得力助手

招聘场景

精准识别人岗匹配度

1

上传候选人简历,AI自动提取求职意向、薪资要求、学历、工作经历等关键信息

2

结合T12测评报告深度分析,评估核心能力、领导潜质与发展潜力

3

生成综合评估分析,提供是否录用建议及入职后管理策略

核心价值

降低错配风险,提升招聘精准度,让简历筛选不再仅凭HR经验判断

内部盘点场景

挖掘内部人才潜力

1

无需上传简历,直接基于员工历史测评报告与目标岗位说明书进行匹配

2

识别高潜人才,评估晋升准备度,发现人岗不匹配的内部调动机会

3

提供个性化发展建议,制定针对性培养计划,优化团队配置

核心价值

盘活内部人才资产,为晋升决策提供数据支撑,降低外部招聘成本

AI自动化

1分钟生成专业岗位说明书

告别繁琐的岗位模型构建。只需填写岗位基本信息,AI自动提取关键要素,生成包含职责、要求、薪酬、晋升路径的完整岗位说明书。

1
输入岗位名称与所属行业
2
描述核心职责与任职要求
3
AI即时生成标准化岗位说明书
AI岗位说明书生成器
岗位名称 HRBP 20-30K |
所属行业 连锁零售行业
// AI生成中...
负责对接供应链仓储的人力资源工作,根据人才团队建设和业务发展的要求,了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断...

[系统自动提取关键能力要求:岗位描述、任职要求、管理性质、岗位能力要求、福利待遇...]
生成完成!匹配度分析就绪

多维立体分析模型

全方位透视候选人与岗位的契合度,不只是匹配,更是战略决策

01

核心能力画像匹配

测评数据与岗位关键要求的整体契合度分析

02

经历交叉验证

职业优势、实际经历与岗位职责的三重验证

03

领导潜质评估

管理经验对岗位管理要求的支撑程度预测

04

能力结构适配

内在能力与岗位技能、任务复杂度的匹配情况

05

动机环境适配

动机意愿、职业选择轨迹与岗位环境的适配度

06

短板风险补偿

短板能力、限制因素与岗位支持条件的匹配性

07

发展潜力与成长空间匹配

不仅看现在是否匹配,更关注未来3-5年的成长潜力与组织预期的匹配度,为长期人才投资提供决策依据

持续进化中

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