T12职业优势理论+T12素质词典,精准构建企业专属岗位模型
涵盖能力、动机、价值观等多个维度,测评兼具广度与深度
内置丰富测评工具,企业灵活组合可满足不同人才评估需求
支持PC、pad、手机、小程序等多端登录,使用体验更加流畅
丰富的邀请方式,一键上传/导入名单,自动生成人员架构
评估进度自动更新,一键催促指定对象,提升人才评估效率
测评报告即测即出,关键数据直观呈现,提前东西人才内能
AI智能识别无效数据,一键重新邀请测评,减少HR重复操作
一次全面测量,不限岗位不限次数评估,实现企业人才数据复用和沉淀
基于百万样本量的岗位模型库免费开放,满足企业自主精准建模需求
为人才智能推荐高匹配岗位,尤其适用于内部调岗、培训发展等场景
为岗位智能推荐高匹配人才,尤其适用于内部选拔、识别高潜等场景
数据展示界面简明易懂,测评数据快速筛选,为HR工作省时省力
特定维度数据导出,轻松分析与汇报数据,提升HR数据处理效率
导入绩效生成人才九宫格,联动360度评估产出多维人才盘点数据
全面兼容企业微信、钉钉等人事、OA、HRM平台,使用更便捷
可设多个子账号,账号权限自定义分配,规范企业人才管理制度
实时记录账号操作,操作记录按需翻查,避免企业人才资产丢失
专业级保密技术,数据库分隔加密管理,保障企业人才资产安全
ssl云端数据加密,多重数据备份,形成安全闭环,防止数据丢失
创维集团在T12人才测评系统的支持下,以岗位模型+人才测评的方式提高了内部人员的人岗匹配度,有效推动了集团的战略发展
通过在T12人才测评系统中自主构建岗位胜任力模型,结合素质测评,全方位识别“有能之士”并进行晋升,实现选对人、留好人。
乔合里借助T12人才测评系统,对应聘者进行高效精准的测评与筛选,大幅提升招聘效率,助力企业构建优秀人才队伍