T12人才测评系统

卓才版 - T12综合素质测评

精准全面呈现人才多方位能力

• 适用场景：社会招聘、人员盘点、内部调岗、员工培训
• 适用人群：关键岗位、中高层人员及以下
• 胜任力模型：以内在能力为核心的胜任力模型
• 分析维度：四大领域、T12职业方向、内在能力、人岗匹配情况、动机意愿、人员基本信息

(报告样式)

优才版 - T12人才测评

较精准地实现人岗匹配

• 适用场景：社会招聘、人员盘点、 员工激励
• 适用人群：中层、基层人员及以下
• 胜任力模型：以T12为核心的胜任力模型
• 分析维度：四大领域、T12职业方向、动机意愿、人员基本信息

(报告样式)

得才版 - T12基础素质测评

快速海选并劣汰、分流

• 适用场景：校园招聘、海量社招
• 适用人群：大学生、社会人员
• 胜任力模型：以T12为核心的胜任力模型
• 分析维度：四大领域、T12职业方向、内在能力、个人特质

(报告样式)

识才版 - T12职业规划发展测评

发现职业天赋，提供岗位推荐

• 适用场景：企业人才甄选、团队搭配建设、人才职业生涯规划
• 适用人群：大学生、职场人士等
• 分析维度：性格特征、兴趣倾向、职业优势

(报告样式)

SWOT领导力测评

综合评估领导素质，做好人才储备

• 适用场景：内部选拔、晋升与任用管理、组织人才盘点、领导力诊断与发展、招聘等
• 适用人群：需要识别、发展领导能力与培养领导者等人员
• 分析维度：领导战略、领导团队、领导事务、领导个人

(报告样式)

心理健康 - RP7心理特质测评

了解员工健康水平，降低用人风险

• 适用场景：招聘前期、在职员工心理调研、特殊行业招聘
• 适用人群：应聘者、内部员工等
• 分析维度：抑郁、思想不成熟、社会攻击性、偏执妄想等

(报告样式)

职业价值观测评

量化候选人价值观，提高人岗匹配

• 适用场景：高端招聘、内部选拔、发现高潜、人才盘点、职业规划
• 适用人群：中高管应聘者等
• 分析维度：安全稳定、表现自我、创新创造、独立自治等

(报告样式)

一般认知能力测评

直观全面地测量个体的认知能力

• 适用场景：校园招聘
• 适用人群：在校大学生等
• 分析维度：数学思维能力、言语能力、图形思维能力

(报告样式)

商业认知能力测评

评估商业相关问题的观察、运算、分析等多能力

• 适用场景：中高管招聘
• 适用人群：中高层人员等
• 分析维度：商业运算能力、商业言语能力、商业决策能力

(报告样式)

360°评估系统

全方位、各角度评估人员

• 适用场景：内部选拔、发现高潜、人才盘点
• 适用人群：全员
• 输出结果：个人报告、团队报告

慧选科 - 新高考选科测评

多维反推学生优势，推荐选科组合

• 适用场景：机构引流、初中选科、高中选专业等
• 适用人群：初高中学生
• 分析维度：性格类型、兴趣倾向、个人特质、T12职业方向

(报告样式)

职业性格测评

测出各种性格类型与相关职业的倾向

• 适用场景：人才职业生涯规划、企业招聘等
• 适用人群：大学生、职场人士、应聘者等
• 报　　告：职业性格测试报告

职业兴趣测评

挖掘职业兴趣特性

• 适用场景：人才职业生涯规划、职业培训等
• 适用人群：大学生、职场人士、应聘者等
• 报　　告：职业兴趣测试报告

职业动机测评

了解内在工作动机需求

• 适用场景：企业招聘、激励保留等
• 适用人群：职场人士等
• 报　　告：职业动机测试报告