相关案例

企业困惑

不了解优秀员工的动机和需求
激励和管理方法不准确

员工需求隐藏或不想透露,不了解优秀员工的动机和需求
激励和管理方法不准确,导致工作没欲望,没方向
很可能造成人才流失率大

解决方案

快速了解动机需求

人啊人T12人才测评系统的动机需求模块,
帮助管理层迅速了解员工的真实需求,
在制定激励和管理方法时,就可以对症下药,
让员工充满干劲,长期胜任和保留。

人啊人    三步策略

基于有效的测评报告

参考测评者的动机需求模块
快速了解员工真实需求

制定激励和管理方法

员工充满干劲,长期
胜任和保留