让企业没有错位的人才
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AI招聘测评系统
助力企业高效招聘

基于人工智能技术的现代化招聘解决方案，帮助企业从岗位发布到人才录用的全流程智能化管理

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企业客户
2000W+
测评数据
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匹配准确率

AI智能人岗匹配：岗位+测评+简历+面试

基于T12人才测评理论，多维度分析岗位模型与候选人特征，实现精准人岗匹配，降低招聘成本，提升招聘效率和精准度

核心功能亮点

全面覆盖企业招聘管理全流程

招聘岗位管理

支持招聘岗位的新建、编辑、删除、发布，实时跟踪岗位状态，统一管理招聘需求

  • 简易岗位录入流程
  • 智能岗位需求分析
  • 实时招聘状态更新

AI岗位说明书

基于岗位需求智能生成专业、规范的岗位说明书，提升招聘精准度和招聘质量

  • 智能分析岗位需求
  • 标准模板支持
  • 快速编辑调整

AI构建岗位胜任力模型

基于岗位特性构建T12岗位胜任力模型，为人才评估提供参考依据

  • HR无需专业测评知识
  • AI智能构建标准化胜任力模型
  • 多维度全方位评估候选人

候选人管理

集中管理候选人信息，跟踪面试进度，记录沟通历史，构建企业人才库

  • 候选人测评数据管理
  • 简历智能解析
  • 多途径人才数据收集

面试记录管理

系统记录面试全过程，支持评分、备注、结论，提升面试评估质量

  • 结构化面试记录
  • 智能评分系统
  • 面试记录AI分析

人岗匹配分析

基于算法模型，智能分析候选人与岗位的综合匹配度，提供选人用人决策支持

  • 多维度匹配评估
  • 智能整合岗位+测评+简历+面试
  • 多角度匹配报告生成

工作流程

从需求定义到人才录用的完整闭环

1

定义岗位需求

创建岗位并明确职责要求、任职资格，AI生成岗位说明书和标准化岗位模型

2

发布招聘岗位

生成专属招聘岗位链接，多渠道发布，吸引优秀人才主动测评答题、投递简历

3

接收简历、测评报告

候选人提交简历，完成测评答题，系统智能解析信息，建立标准化人才档案

4

AI智能匹配

基于岗位模型与候选人特征，进行精准匹配度分析

5

面试评估

安排面试并记录评估过程，生成结构化面试报告

6

录用决策支持

基于匹配度与面试表现，提供科学、客观的录用决策建议

客户价值

为企业招聘带来的实际效益

效率提升

减少传统招聘流程60%的时间，自动化处理岗位建模、简历收集、测评邀请等重复性工作

成本降低

通过精准匹配减少无效面试，降低招聘相关的人力与时间成本

数据洞察

积累招聘数据，为企业人才战略提供量化分析与决策支持，提升录用决策的科学性与准确性

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