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全民合伙人计划启动:0成本,高回报!

作者:管理员 2020-03-03
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2020庚子年,新冠肺炎这只黑天鹅突袭,让中国经济进入“速冻”状态。疫情给中国市场带来了翻天覆地的变化。

 

线上市场活跃度创新高

 

介于疫情防控应尽量减少人员接触的原因,市场交易纷纷由线下转到线上。ZOOM”、“钉钉”、“企业微信”等线上工具下载量突然猛增,全民线上营销、在线教育、线上招聘等新方式纷纷冒出,线上市场活跃度较于以往创新高。这变化对部分行业是危机,对某些行业却是机遇。

 

HR SaaS行业之“机”:持续需求在2020激增

 

传统的企业管理模式满足不了愈高的需求,往年各企业就已对HR SaaS行业投入关注。

 

根据2019年中国HR SaaS行业研究报告,中小型规模以上的企业对HR SaaS均有需求。

 

 

 

 

(2019年中国HR SaaS行业研究报告)

 

由于在企业招聘、培训场景中,对数据安全敏感度低、HR SaaS产品功能丰富能够弥补传统e-HR软件的缺陷,加上HR SaaS持续迭代,快速适应市场变化这三大点,如果HR SaaS能够找准突破口撬动大型企业,那么在招聘、培训模块是很容易渗透的。

 

 

 

HR SaaS人才市场用户对人才测评的需求激增,从“单纯找萝卜填坑”向“人岗高度匹配”演变。82%的企业正在使用或者愿意尝试将测评用于人才识别和领导力发展项目中。人力资源服务业收入连续三年保持20%以上的年增长率,2020年预计超过2万亿元!

 

同时IDG报告中指出:到2020年全球HR SaaS的投入占比将从2016年的12%增长到32%,HR SaaS已进入了高速发展的黄金期。

 

 

疫情助推,在线系统迎来新机遇

 

03年的非典,全国人口流动骤减,商场、旅游景区等门可罗雀,在旅游、服务、交通行业低迷的时候,电商却意外崛起。

 

疫情背景下,借助互联网能够解决人们生活、工作的一些需求,线上市场相较于以往都会更加活跃。

 

同样,在2020的新冠肺炎疫情,在线教育、协同办公、视频会议、线上招聘等迎来了需求激增,线上工具的下载量呈抬头趋势,部分企业新增用户量和企业注册数最大达到过去的五倍以上。而这些行业均属于SaaS

 

除了远程办公场景中的各种协同工具之外,企业运营在线化这一趋势也将加速发展。同时现阶段,如何借助一款科学的线上SaaS工具解决精准招聘、内部选拔员工激励、打造团队、人才盘点等场景问题已成为多数中大型企业的着重关注点。

 

梅花创投创始合伙人吴世春表示,“危机之后,资本市场给纯SaaS软件的估值会提高。原来10PS(市销率)的估值模型,甚至会提高到1215倍。”

 

 

合作共赢,人啊人邀您加入“全民合伙人计划”,利用机遇获高回报

 

在疫情的推动下,如今正是HR SaaS市场高速发展的黄金时代。人啊人多年来专注研究HR SaaS行业,旗下拥有20余种丰富的线上人才测评工具,能够精准识别人的职业天赋、职业动机、领导力、胜任力、价值观等维度,全方位满足现阶段企业亟需迫切解决的线上招聘、内部选拔、员工激励、打造团队、人员盘点等需求。

 

0成本,1人干,高回报

人啊人瞄准现阶段中国企业需求,为扩大市场制定“全民合伙人计划”,邀您共分HR SaaS市场的一杯羹,动动手指,躺着就能赚钱。

躺赢流程:你提供意向线索,我们帮你成交,提成马上入账。

 

 

人啊人旗下产品:

20余款人才测评,总有一款合适你的人脉需求

 

 

一、T12测评系列

 

卓才版测评

 

人啊人-卓才系统从心理类型、内在能力、动机等维度对人进行精准评估。使用岗位内在能力模型与动机意愿模型双重岗位胜任力模型进行人岗匹配。精准、全面了解人才的胜任力和动机意愿等多维度,助力企业甄选卓越人才,帮助企业HR在社会招聘、人才盘点、内部调岗、员工培训等方面进行科学地人事决策,为企业创造更大价值。

 

 

 

优才版测评

 

人啊人-优才系统对受测者内在能力和动机意愿进行综合评估,只需30分钟全面了解一个人,人岗匹配度提高到85%以上,选人更快和更准,为企业提高线上招聘选才质量,并且让员工做得开心和创造长期价值!

 

 

得才版测评

 

人啊人-得才版针对海量社招定制开发,对测评者内在能力进行基本评估,结合人才管理系统,可以5秒筛选海量报告,提高企业海选准确度和节省大量筛选成本。

 

 

识才版测评

 

人啊人-识才版重点关注个体在冰山以下的性格、兴趣、职业优势等内在素质与能力,帮助个人认识自我,并将测评结果结合现有的岗位大数据,为个人提供合适的职业推荐,专注于做到人岗匹配,使得个人的能力和岗位职能最大程度的匹配,减少不必要的试错和成本,提高职业幸福感。

 

 

二、专项测评系列

 

360°测评

 

具备多问卷功能,根据人员属性、部门、岗位、职级,匹配不同问卷,让工作实施更精准;具备多语言功能,根据人员的国籍语言,匹配不同语言问卷,让测评操作更友好;具备组合作答功能,同时对多名被评估人打分,实现对比作答。

 

 

心理健康评估测评

 

对受测者的心理状态与精神状况进行多维度综合评估,对受测者的心理状态的健康水平进行量化、解释和说明。

 

 

职业价值观测评

 

人啊人职业价值观测评报告是一份对受测者的职业价值观进行多维度综合评估的解释性报告,旨在对受测者的十四项职业价值观进行量化、解释和说明。

 

 

SWOT领导力测评

 

基于SWOT领导力理论,从四大领导力领域、十六种领导力素质等理论纬度,对受测者的领导者素质进行综合评估。个人可根据报告中量化的领导者素质的表现、发展建议来调整自己的职业路径。企业可用于领导层级继任者,做好人才储备。

 

 

新高考选科测评  

 

新高考选科测评基于T12人才测评的职业方向数据,从自我认知、优势能力、兴趣倾向、学习风格等多个维度,反推出学生的优势职业发展方向,从而推荐合适的专业和选科组合,与新高考政策的生涯规划接轨,而1800万份职业人群数据为慧选科提供强大数据沉淀,推荐结果更精准。

 

 

加入“全民合伙人计划”,躺赚提成

 

疫情时期,用户激增的需求让HR SaaS市场迅速崛起,比如钉钉下载量首次超过微信,跃居苹果App Store免费App排行榜第一,之后的下载量也高达40-50万;Zoom下载量从年前的平均每天不到4000,突破了5万;石墨文档创始人兼CEO吴冰称石墨文档最近新增用户量和企业注册数最大达到过去的五倍以上。

 

不少企业在HR SaaS市场吃到了甜羹,多年专注于HR SaaS行业的人啊人现邀请各位加入全民合伙人计划,你只需要提供意向线索,我们来成交,属于你的提成即时入账。

 

成功总是留给在危机中善于发现、抓住机遇的人,来家务我们的“全民合伙人”计划吧,加入方式一:1、直接电话联系:400-996-0801 /13809665033 方式二:扫码登记信息,我们会有专人联系您