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东莞市人社局赵副局长等领导莅临人啊人考察人才评估工具

作者:管理员 2019-12-11
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 如何甄别人才、将合适的人才放在匹配的位置,创造最大的岗位绩效和个人职业幸福感,是当前人才人事工作的一项重要任务。为更好地了解行业前沿资讯,掌握互联网背景下的先进人才评估工具,并进一步摸清人力资源服务业不同业态发展情况。2019年12月10日下午,东莞市人力资源和社会保障局赵毅副局长带领机关第五支部和人事科有关党员同志赴广东人啊人网络技术开发有限公司开展“互联网时代的人才评估”主题党日活动,对人啊人近年发展以及“互联网时代的人才评估工具”给予高度评价。

(温建林先生向人社局副局长赵毅同志等领导进行介绍)

(人啊人董事长温建林先生向人社局副局长赵毅同志等领导介绍 T12人才测评体系)

(温建林先生向人社局副局长赵毅同志等领导汇报公司发展情况)

广东人啊人董事长温建林先生就公司发展情况向考察领导做了相关汇报,详细介绍了公司业务、产品、成果服务等。领导同志对“互联网时代的人才评估工具”帮助个人快速找到职业天赋、企业精准匹配最合适人才予以赞许。

(邓平礼先生向人社局副局长赵毅同志等领导分享人才评估技术知识)

广东人啊人总经理邓平礼先生向各领导介绍了独创的T12人才测评理论依据、人岗匹配的关键要素——构建岗位胜任力模型,以及展示了“T12人才测评+岗位建模”在企业中的适用场景和实际运用案例。

(人社局副局长赵毅同志认真聆听汇报,并发表提问)

赵毅副局长对广东人啊人在短短几年快速成为国内知名的专业人才评估综合服务商予以肯定,并鼓励继续加油,提出运用先进的评估工具为莞企甄选更多优秀人才并长期保留任用的期望,同时为更多大学生职业生涯和在职员工人岗匹配找到准确定位,相信在互联网和大数据的背景下,越来越多个人、企业将会受到人才评估工具带来的好处。

(参访尾声,人社局副局长赵毅同志等领导与广东人啊人温建林、邓平礼先生合影留念)

我们始终不忘初心,致力做中国人群的最精准测评体系。自成立以来,广东人啊人一直受到各级领导的高度重视、关怀。未来人啊人将继续努力,提供更优质的产品服务给到个人、企业,加强人才培养和人才队伍建设,充分发挥人才在社会发展中的作用,为推动社会、企业、人才的进步做出自身力量。

简介:广东人啊人拥有国内首家研发的T12人才测评系统相关发明知识产权专利26个。通过对人才的精准评估和发展,帮助企业解决人才甄选、留用培养、高潜质人才评估等方面的难题,提供的三大服务产品全方位覆盖人才管理和发展各个环节。

我们的愿景:做最精准的人才评估体系

我们的使命:让天下没有错位的人才