在互联网飞速甚至超速发展的今天,中国在世界经济体一体化进程中,通过充分利用国内国际两个市场、两种资源,经济获得快速发展。
企业的岗位需求比例呈上升趋势,对外贸人才的需求层次向多元化发展。但招聘用错了人,公司平均要付出此人15倍的薪水,不仅仅如此,还会饱受折磨。那么如何甄选出顶尖的外贸精英呢?
2020年12月8日,人啊人邓平礼老师和郭小清老师为初恩刺绣公司带来了一场“如何精准甄选外贸人才”沙龙,现场还邀请了不同的外贸企业参与。沙龙的开始,邓平礼老师先引入了精准甄选的重要性。
(邓老师讲解如何甄选人才)
本次沙龙的大纲分别从三个角度来帮助大家理解:
一:什么叫人岗匹配?
二:外贸人才的特质如何分类?
三:如何用测评工具来识别外贸人才?
针对沙龙中遇到的不懂得问题,学员们都会主动提出,邓平礼老师和郭小清老师都会现场解答,和学员在学习中运用互动、案例解析及联系等教学方式,增强培训效果。
(学员提出问题)
(郭老师讲解)
本次沙龙提供有效的方法与工具以协助和帮助学员们更好的理解人岗匹配的重要性,对未来招聘如何招聘外贸人才具有重要作用。
(合照)
后续,人啊人将继续开展更多精彩课程助力更多企业,希望能够通过学习摸索到合适自己企业的管理、招聘之道,有效提升工作效率、企业组织的决策质量。
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