你的企业,是否存在以下问题:- 人员现状不清:业务急速扩张,却不知谁能顶上?- 人才储备不足:需要创新变革,却不知谁来引领?- 培养发展低效:明星员工难留,却不知问题在哪?
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近些年,中国的企业逐渐步入了产业转型升级、组织变革,“人”也因此成为了最活跃、最复杂、可变性最强的生产要素,在一些行业标杆企业中发挥作用愈加显著,尤其在人才驱动的高新技术行...
公司业务难题,归根结底都是“人”的问题。做好人才盘点,或许能让公司焕发生机。