人才盘点到底在做什么？组织发展需要良性人才供应链支撑，人才盘点成为关键一环，具体作用如下

这篇文章为大家完整呈现一个人才盘点项目的全流程细节性工作——每个阶段需要完成什么关键事项？哪些人需要卷入其中？需要达成什么结果？有哪些注意事项？

你的企业，是否存在以下问题：- 人员现状不清：业务急速扩张，却不知谁能顶上？- 人才储备不足：需要创新变革，却不知谁来引领？- 培养发展低效：明星员工难留，却不知问题在哪？

近些年，中国的企业逐渐步入了产业转型升级、组织变革，“人”也因此成为了最活跃、最复杂、可变性最强的生产要素，在一些行业标杆企业中发挥作用愈加显著，尤其在人才驱动的高新技术行...

公司业务难题，归根结底都是“人”的问题。做好人才盘点，或许能让公司焕发生机。

巧用人才盘点，留下精英人才