2023年的招聘季，人才的竞争愈发激烈，企业如何在众多的人才中选出最合适的人选？如何保证员工的绩效，同时为公司的未来发展打下坚实的人才基础？这就需要人才测评的助力。
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借助《T12素质词典》构建“能力+意愿”双结合的特色胜任力模型，实现精准识人用人。
企业不断发展需要有人才支撑，只有人才力量不断跟进与刷新，才能保证企业的经久不衰。
人才测评提高企业识人用人的精准度，降低疫情下的人力成本支出！
2023招聘季，人才测评应该怎么做？
2023年的招聘季，人才的竞争愈发激烈，企业如何在众多的人才中选出最合适的人选？如何保证员工的绩效，同时为公司的未来发展打下坚实的人才基础？这就需要人才测评的助力。
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