公司简介

富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过120万人,并全球共取得超过15300件专利。

招聘背景

富士康近年来发现每年的培训成本超过百万元,公司逐渐发现了传统培训方式的弊端——没有针对性的培训只会浪费公司的人力物力,增加公司的 用人成本。当富士康接触到人啊人•人才测评系统之后,发现通过人啊人•人才测评系统,富士康一步建立了企业人才库,在依据测评结果及优秀岗位标杆之上,明 确了内部员工的培训需求,在传统科学人力资源管理体系的依托下,相较之前更灵活地匹配公司战略发展的人力资本要求；各部门管理层在参考测评结果后,针对性 地对管理手法做出了调试,员工的适岗性、积极性、工作绩效都有了提升。

测评专家分析及建议

通过人啊人•人才测评分析结果,帮助富士康建立内部人才库,合理分配岗位,把人放在正确的位置,做到人岗匹配；组建优秀团队,根据优势特 质,遵循优劣互补原则,使得人员搭档配合,充分发挥个人与团队的价值；在企业建立优秀员工标杆,有了岗位优秀标杆之后,可以让我们的招聘变得更便捷和精 准,与岗位标杆匹配度越高,适岗度就越高。

方案成果

现在, 富士康计划通过人啊人•人才测评平台系统地管理、梳理人才, 在人才时代把握先机,将人力资源的价值发挥极致。 富士康人多年来致力于全球平台之建立,以“爱心、信心、决心”自勉, 人才测评平台将有效的帮助其成功融合全球资源及人才, 推动富士康持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台的目标前进。