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58同城&广东人啊人赋能东莞HR 升级人才管理知识

作者:管理员 2019-06-26
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58同城&广东人啊人赋能东莞HR 升级人才管理知识

6月25日,58同城·招聘在东莞·宏远酒店举办了HR大讲堂活动,现场共邀约200位企业家、高层和HR参与本次活动。



 

58同城每个季度都会举办一场大型的人资论坛活动。HR大讲堂活动从企业角度,针对很多企业存在的共同难题,比方说为什么潮水般的应聘大军反而造成招聘困境?  如何更加精准和高效地甄选到最合适的人才,如何在招聘的特殊时期更好的进行线上线下招聘等一系列人资比较关心的问题,专门去邀请全国各地优秀的人资专家来与大家进行经验分享。企业家和管理家们可借此机会悉听业内权威者的经验分享,共同交流行业问题,获取最新的人资资讯与行业动态。


(讲座现场爆满)

(58同城 城市负责人   王坚先生发言)

 

本次58同城活动特邀广东人啊人董事长 温建林先生作为本次HR大讲堂的分享嘉宾。

 

(广东人啊人董事长 温建林先生)

温建林:

温建林先生专注于企业人才管理和人才的优势挖掘,多年来一直为各大商协会的企业,解决以上难题,以创新理念加落地工具打造一套适合中国人企业运用的人才管理模式,获得众多企业的高度好评。

T12人才测评系统 创始人

国际心理类型协会认证·MBTI施测师

美国国家生涯规划师(NCDA CDP)

广东人啊人网络技术开发有限公司 CEO

东莞一步包装材料有限公司   董事长

中国电子商务协会全国网商联盟人力资源顾问

广东电子商务商会 常务理事

东莞理工学院城市学院创新创业导师

广东省优秀企业家

讲座主要内容:

主题:《DT时代下的人才甄别模型》

·人才管理趋势

人才管理趋势及正确的人才管理理念,升级人才管理知识

·如何识别人才?

数字化识别人才的方法、技术及面试技巧

·团队组建

团队组建规则与组建要求

·实操建议

如何实际对人力资源板块进行实际操作


(讲座现场)

温建林先生的精彩分享让现场听众收获颇多,提问、互动、贯穿整个互动,课程结束后依然抓紧机会询问温建林先生的人才甄别、管理之道,可见课程的干货满满,大家对课程的满意度之高。

 


 

(学员拍照留影课件)

相信本次课程能为企业人才管理理念成长和人资行业发展贡献了一份的力量,结合58同城招聘平台的大量优质人才,满足企业线上线下的招聘需求并助力企业吸纳合适的人才。

2017年-2019年广东人啊人与58同城一直为客户赋能,通过课程活动提供先进的人才管理理念和技术,通过多次的合作,双方企业为了就让更多的用户受惠将开展更加深入的合作,敬请期待。