《孙子兵法》开篇中的第一句话就讲:"兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。"意思是说,人才是一个国家的头等大事,关系到国家的生死存亡,不能不仔...

关键人才的甄选与梯队人才的培养和所有人力资源的其他模块一样,还是要看组织的战略和业务的需求。☞首先要从组织与业务出发,运用人才盘点来确定梯队人才的培养需求；☞再用关键人才的...

人才选拔决策是企业最重要的人力资源配置决策,尤其是关键管理人员的甄选决策。但问题在于:是相马还是赛马?两者目的都是选拔出优秀者。相马,是通过对人才的能力与工作进行匹配分析,...

最近有朋友向我抱怨,接到公司的招聘任务,是一个中层管理的岗位,领导的意思是对外公开招聘,而我们人资部门的意见是对内选拔,所以正在草拟一份文件,说明内部选拔的优势。

很多人都知道:对于资深岗位人员的任用,内部提拔优于外部招聘。内部提拔的好处之一就是可以激励内部员工,有助于让后备人才力量强大而充满活力。但是,内部提拔也是有门槛和难度的,那...

俗话说:没有无用的人才,只有不合适的岗位。在很多时候,企业并没有发现人才优势并赋予与之匹配的合适岗位,这也往往成为企业吸引、选拔和保留人才的绊脚石。