核心人才流失对企业造成巨大损失，传统激励常因不了解员工真实需求、领导力不足及措施错位而失效。人啊人T12人才测评系统通过精准识别员工核心“动机需求”（如成就、归属等前三需求...

企业常面临激励失效、人才流失的困境，根源在于对员工深层动机与需求的不了解，以及由此导致的激励错配、领导力不足和人岗错配。破解之道在于实施基于科学测评（如T12人才测评系统）...

市场低迷，通过人才测评工具提升关键岗位胜任力，提升企业竞争力