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实例分析招聘平台致胜之道

近年来,传统在线的招聘平台都存在这一些通病,比如:产品模式多年变化不大,页面繁杂,候选人简历和职位不匹配,信息流单向不反馈,招聘过程和结果都无法把控等。更新迭代的平台少之又少。不仅是传统招聘平台,垂直细分的招聘平台也或多或少地遇到了同样的问题。缺少了服务亮点,招聘平台的盈利能力也会随之相对减弱。如何紧跟时代发展,谋求创新?

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