公司简介

东莞市锦铭五金有限公司2007年注册正式成立,位于经济活跃、制造业发达的珠江三角洲。 公司弘扬“孜孜不倦,精益求精,诚信经营,客户第一”努力为客户生产出优良的产品。 凭借卓越的创业精神,以及严格管理,高质量生产,高精度检验,高标准服务,公司业绩蒸蒸日上,在客户中享有极好的口碑。 技术力量雄厚,引进先进的专业设备,配置精良的技术团队,拥有多年的生产螺丝经验,是一家专业生产各种国标、标准、非标准、异型螺丝及特殊紧固件之厂家。 已通过 ISO9001 质量体系认证。

招聘背景

锦铭五金人事部统计显示,近2年锦铭五金平均在100份简历中筛选出53个可通知面试的候选人,来面试的只有29人,其中只有13人能够顺利通过面试,只有9人上岗。总体只有9%的招聘转化,招聘成本非常高也就成了必然的事情了。

测评专家分析及建议

锦铭五金就遇到的“招聘成本高”的难题正是采用传统招聘方式,只看学历、知识、经历,而无法识别人才的能力和素质这些与工作绩效高度相关 的特征导致的。所以在招聘流程上提出的建议首先是从明确岗位职责开始,然后是在人才测评系统里根据岗位职责制定岗位模型。在日常的招聘中,筛选简历后,发 送一份邀请测试邮件,让应聘者完成测评。待应聘者完成测评后,解读他的测评报告,并根据之前设置岗位模型进行匹配。根据人才测评系统的匹配度提示分为最佳 人选；合格；慎用(待考虑)以及弃用。明确岗位职责,制定岗位模型

现场指导

方案成果

自2015年10月使用人才测评系统以来,公司从收到20多份简历中的18人发送了测评通知,经过筛选邀请面试的17人,实际面试15人。其中14人顺利通过面试上岗,且上岗后表现非常优异。