客户背景:

创维在全球拥有美国硅谷研究室、香港研发中心、深圳数字研究中心等六大科研机构,在墨西哥、俄罗斯设立了控股生产基地,逐步形成了“前瞻开发在美国、应用开发及生产在深圳、销售在全世界”的国际化经营模式。 

客户需求:

创维集团为加快全国业务的发展,需要快速精准地梳理内部人员能力,实现人岗匹配。

最终成果:

在招聘的时候运用T12人才测评提高招聘精准率；集团通过建立岗位模型后,内外同步进行人员的评估与招聘,快速识别人员能力,及时做到岗位调整和能力提升,提高团队业务能力,在扩招阶段也快速精准地找到合适的新生人才,推动集团的战略发展。