科威纳工业自动化
人啊人人才测评,解决科威纳工业自动化中高层招聘问题及新员工留存问题
客户背景:
科威纳工业自动化有限公司于2013年05月16日成立。主营业务是专业生产管路流体控制的电磁阀、气动阀、电动阀等自动化设备配件,致力于全球自动化应用服务提供商。
客户需求:
科威纳在外部招聘一些中层管理等关键岗(例如销售部经理、外贸主管等)时,发现录用人员在职绩效达不到企业预设期望值,中高层留存率也不尽如意。为解决这些问题,找到人啊人。
最终成果:
针对这个问题,科威纳通过科学的T12人才测评工具、方法与专业服务,实现招募进来的人员都能“适岗”,创造最大绩效,降低无谓的招聘试错成本及离职率。
上一案例:大鑫贵金属-如何高效的进行内部选拔