客户背景:

万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是中国最大的专业住宅开发企业之一。1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。

客户需求:

为更好的了接内部员工的职业优势和天赋,帮助员工制定发展方向,以及招聘时如何精准筛选等问题,为解决这些难题,万科地产找到人啊人,借助人啊人T12测评系统解决这些问题。

解决方案:

(1)万科地产借助人啊人T12人才测评系统了解员工的职业优势和天赋,帮助员工制定发展方向,结合工作绩效情况,了解每个人当前的岗位匹配状况；

(2)人啊人通过访谈评估公司关键岗位的中高层管理人员,提炼出管理层人员的优秀胜任素质,建立管理层岗位胜任模型,为各关键管理岗位明确岗位胜任标准；

(3)结合人员的动机、职业方向等进行匹配和筛选,同时结合工作绩效等,建立内部的选拔机制,招到各岗位的关键高潜人员。