客户背景:

中国联合网络通信集团有限公司于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成,在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500强企业”。

客户需求:

中国联通,每年开展大型的校招以吸纳优秀的新生力量,如何在海量的校招面试者中,快速海选到合适的“种子”进行复试,但如何提高招聘的质量呢?

最终成果:

中国联通运用T12人才测评,在校招宣讲会时进行人才测评,将优质的“种子”进行第一轮的海选,进而在复试再次进行精准度更高的人才测评,结合面试大大降低招聘成本和误差,提高了校招质量和新员工的稳定性。