客户背景:

公司于2003年7月起开始生产、销售“索菲亚”品牌定制衣柜以来,公司凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念,通过多年经营,公司旗下的“索菲亚”品牌先后被评为“读者最喜爱的建材品牌”、“消费者信赖的建材品牌”、“中国衣柜行业十年影响力品牌”、“2011年度消费者最喜爱品牌”等。同时,公司担任了首届全国工商联衣柜协会会长单位,并于2011年成为定制衣柜行业首家上市公司。

客户需求:

随着公司的壮大以及业务扩大,索菲亚迫切需要解决人手问题,但面临众多的求职申请,如何从中挑选出合适的人才呢?这是索菲亚面临的一大难题。

解决成果:

通过使用人啊人T12人才测评系统,索菲亚提高了招聘的精准度,在识别人才优势,加强企业内部沟通与协调,增强人岗匹配度都起到了重要作用。人啊人还协助索菲亚定制岗位胜任力模型,为公司建立一套人才标准,关联人才管理业务,保证在招聘,培训,评估,发展,晋升等诸多场景下使用同一套人才语言,做出有共识的人才决策。