广东新球《团队建设管理与执行力训练》培训

 

【客户类型】金融行业

【客户背景】

     广东新球清洗科技股份有限公司成立于2003年,座落于繁华地段、交通方便的东莞松山湖。新球公司专于工业环保清洗产品技术,专注碳氢清洗剂的力量,中国碳氢清洗剂第一品牌,多年来公司坚持“立足广东,放眼全国”的品牌思路,贴近终端客户,为广大企业提供柔性化的工业环保清洗解决方案。新球清洗是国内首家选用环保碳氢清洗剂为客户替换三氯乙烯的科技企业。开发有环保碳氢清洗剂、油污清洗剂、除蜡清洗剂、超声波清洗剂、五金清洗剂等系列产品,广泛应用于机械、模具、五金、电子、钟表、机电、塑胶、等领域。

【客户诉求】

     通过科学有效的人才发展-职业生涯规划咨询项目来满足当前针对内部董事会成员的胜任能力的评估,希望从本次咨询中对每个董事会成员的内在综合管理能力及岗位胜任匹配能力清晰明确地做出判断,从而帮助甲方董事会成员更好地做出职业发展方向规划；满足甲方当前和中长期人力资源有效地开发和管理,最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定发展的目标。

【内训准备】:全员进行T12人才测评

 

【内训大纲】

1、团队定义

2、团队凝聚力要素

3、团队管理

4、管理者领导力

5、如何科学人岗搭配构建团队

6、如何知人善用,提升团队协作力?

7、团队执行力

8、团队内部沟通

9、团队激励艺术

10、团队文化建设

11、团队执行力实训演练

 

【内训形式】:有理论+有实践+有竞争

通过T12测评报告自行组队,团队内合作,团队外竞争。

 

 

 

 

【成果展示】

1、深刻认识团队建设及团队精神的重要性:

企业的发展需要建设良好的团队,团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。所有团队成员要有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转

2、增强团队成员沟通,提升整体工作效率:

沟通是一项目非常重要的工作。团队工作中每个人对事情看法,处理方案也会不统一,或在工作中出现意见不和和闹矛盾。这时沟通就显得尤为重要,是团队建设的“润滑剂”,在此过程中实现个人发展与团队壮大的双赢。

3、增强了团队的凝聚力,使员工紧密联系在一起:

团队凝聚力增强,可以促使员工在工作中齐心协力,拧成一股绳,朝着一个方向使力,这样企业的发展目标更容易实现。从团队成员个人的角度来看,团队的目标就是由一个个单人的小目标集合而成,二者的方向是一致的,所以在实现团队目标的同时个人的目标也会一起实现。

4、管理执行力提升:

执行力是实现团队机构的策略,完成机构目标的实践能力,是机构竞争力的核心,是把握机构策略、规划转化为效益、成果的关键因素