课程回顾

《选才大师》TAC课程第51期:圆满结束!

作者:管理员 2021-11-22
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《选才大师》TAC课程(51)1119日至1120日在东莞南城区天安数码城顺利开展。来自山东、深圳、珠海、东莞等全国各地的学员在人啊人齐聚一堂,共同探讨精准选人之道!

1119日上午9点,第51期《选才大师》TAC课程在人啊人公司总部准时开讲,本次课程由邓平礼(有水平)老师担任导师。


【选才大师(TAC)课程介绍】

认证培训课程通过介绍T12人才测评的基础知识和先进理念、分享测评工具的应用、企业案例、实操体验,帮助学员体验和掌握人才测评工具的运用。

同时我们希望普及人才测评工具,为中国培养更多专业的认证测评师,让科学的人才测评工具能够被中国企业好好利用。


【课程剪影】


课程过程中,大家积极投入,与小组内组员团结协作,热烈讨论,学以致用。

学员们积极提出疑问,与邓平礼老师共同探讨选人用人的最佳方案。

最后的团队展示环节,邓平礼老师针对大家的结论给予相应的评价和建议。

两天的培训时间飞快而过,学员们都从这次培训中受益匪浅。


【学员反馈】

  • 帮助有效掌握、使用测评工具,以更好地发展内部人才资源;
  • 有助于构建评价中心、规划企业人才梯队和体系,助力企业经营发展;
  • 了解自己的优势和性格类型,包括类型和核心动机价值观;
  • 理解人与人之间的差异,以适应不同的人和不同的处事风格;
  • 使用科学的方法实现人岗的高度匹配;
  • 掌握激励和保留关键人才的方法;
  • 帮助自己和别人了解自己,发展自我优势!
  • 成为T12人才测评师(TAC),授人以渔!


TAC课程重点解决企业6为什么难题】

  1. 为什么招聘不到适合的人?
  2. 为什么员工的绩效差,人均产值低?
  3. 为什么核心人才不断流失,企业损失巨大?
  4. 为什么人越来越难管,老板高管压力重重?
  5. 为什么团队协作效益差、人心分离,各自为战?
  6. 为什么企业氛围很压抑,好员工要走,留下的员工混日子,毫无战斗力?


成为T12人才测评师(TAC),从这一刻开始!