《选才大师》TAC课程第51期：圆满结束！

《选才大师》TAC课程(第51期)于11月19日至11月20日在东莞南城区天安数码城顺利开展。来自山东、深圳、珠海、东莞等全国各地的学员在人啊人齐聚一堂，共同探讨精准选人之道！

11月19日上午9点，第51期《选才大师》TAC课程在人啊人公司总部准时开讲，本次课程由邓平礼(有水平)老师担任导师。

【选才大师（TAC）课程介绍】

认证培训课程通过介绍T12人才测评的基础知识和先进理念、分享测评工具的应用、企业案例、实操体验，帮助学员体验和掌握人才测评工具的运用。

同时我们希望普及人才测评工具，为中国培养更多专业的认证测评师，让科学的人才测评工具能够被中国企业好好利用。

【课程剪影】

课程过程中，大家积极投入，与小组内组员团结协作，热烈讨论，学以致用。

学员们积极提出疑问，与邓平礼老师共同探讨选人用人的最佳方案。

最后的团队展示环节，邓平礼老师针对大家的结论给予相应的评价和建议。

两天的培训时间飞快而过，学员们都从这次培训中受益匪浅。

【学员反馈】

• 帮助有效掌握、使用测评工具，以更好地发展内部人才资源；
• 有助于构建评价中心、规划企业人才梯队和体系，助力企业经营发展；
• 了解自己的优势和性格类型，包括类型和核心动机价值观；
• 理解人与人之间的差异，以适应不同的人和不同的处事风格；
• 使用科学的方法实现人岗的高度匹配；
• 掌握激励和保留关键人才的方法；
• 帮助自己和别人了解自己,发展自我优势！
• 成为T12人才测评师(TAC)，授人以渔！

【TAC课程重点解决企业6大“为什么”难题】

1. 为什么招聘不到适合的人?
2. 为什么员工的绩效差，人均产值低?
3. 为什么核心人才不断流失，企业损失巨大?
4. 为什么人越来越难管，老板高管压力重重?
5. 为什么团队协作效益差、人心分离，各自为战?
6. 为什么企业氛围很压抑，好员工要走，留下的员工混日子，毫无战斗力?

成为T12人才测评师(TAC)，从这一刻开始！