课程回顾

《选才大师》TAC课程第41期:福州站圆满结束!

作者:管理员 2018-12-25
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第41期 TAC课程合照



作为领导者、管理者,你必须学会与人相处,因为你永远无法独自成功!
你必须学会解读人性,因为你必须通过人来实现目标!
你真正了解自己吗?你真正了解你的团队成员吗?
人格发展的黄金法则——“用适合自己性格的方式发展自我”!
领导力的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式领导他人”!
TAC课程助你认识自己,建立高效团队。



《选才大师》TAC课程(第41期)于12月15日至12月16日在福建省福州市福州软件园展开。

寒冷的十二月并未阻碍学员们求知若渴的心。将近20名学员准时报道,参加课程。




TAC课程介绍

认证培训课程通过介绍T12人才测评的基础知识和先进理念、分享测评工具的应用、企业案例、实操体验,帮助学员体验和掌握人才测评工具的运用。
同时我们希望普及人才测评工具,为中国培养更多专业的认证测评师,让科学的人才测评工具能够被中国企业好好利用。


课程过程中,大家积极投入,与小组内组员团结协作,热烈讨论,学以致用。


中场休息活动


学员积极提出疑问,寻求答案。

学员展示小组讨论结果并进行解释,邓平礼老师针对大家的结论给予相应的评价和建议。

两天的培训时间飞快而过。学员们都从该次培训中受益匪浅。

【学员收获】

帮助学员有效掌握、使用测评工具,以更好地发展内部人才资源;
有助学员构建评价中心、规划企业人才梯队和体系,助力企业经营发展。
了解自己的优势和性格类型,包括类型和核心动机价值观
理解人与人之间的差异,以适应不同的人和不同的处事风格
使用科学的方法实现人岗的高度匹配
掌握激励和保留关键人才的方法
帮助自己和别人了解自己,发展自我优势!
成为T12人才测评师(TAC),授人以渔!