企业痛点

企业规模增长迅猛,人员流动变大
用人心理健康风险增加
仅靠面试、交谈不够全面
想了解员工心理健康问题无从下手
不同职业群体的心理健康问题不同
缺少多维度心理状态评估工具
企业员工心理健康状态发生变化
缺少测评系统对人员心理状态跟踪

心理状态自评量表

基于经典的SCL-90症状自评量表,人啊人通过对中国人群的心理状态进行研究,深入分析以下 10 个维度心理状态:人际关系紧张与敏感、心理承受力差、适应性差、心理不平衡、情绪失调、焦虑、抑郁、敌对、偏执和躯体化。

提供专业全面的评估结果,
帮企业排除员工心理健康风险

系统自动分析总体风险等级,给出重点关注风险维度
评估报告具体问题具体分析,风险问题说明更清晰更易懂

心理健康评估 心理压力测量 心理问题预警 心理风险排查 心理状态跟踪 心理健康咨询

心理健康测评管理系统

人啊人提供功能丰富的测评管理系统, 全功能问卷答题邀请、问卷答题情况跟踪、结果回收、数据分析、心理健康报告输出、心理状态数据导出等等,操作简单,心理状态评估项目实施、数据分析更方便。

心理问卷邀请 多端问卷答题 全量数据导出

心理状态评估工具应用场景

招聘风险筛查
海量候选人心理健康风险情况,5分钟即可快速筛查
员工心理评估
员工心理状态评估摸底,定位员工心理健康风险
心理问题跟进
定期心理状态评估,跟进心理风险问题,持续降低影响
心理变化感知
对员工心理状态的不定期监测,了解整体心理状态变化

心理健康状态评估的价值

招聘筛查候选人心理健康素质

通过心理健康测评工具,在招聘过程中筛查出可能存在心理健康风险的候选人,指导企业招聘决策

摸清员工心理状态现状

通过对员工心理状态现状的摸底,掌握企业存在的各种影响员工心理状态的问题,为人力资源规划提供科学依据

定位高危心理问题及人群

通过心理健康状态评估
找出企业导致心理健康问题的产生原因,定位潜在心理健康风险

提升组织整体心理健康素质水平

通过招聘筛查,降低新员工心理风险水平
优化在职员工心理健康状态,实现企业总体心理健康水平的提升

我们的优势

权威的资质认证
资深的专家团队
强大的测评系统后台
贴心的陪伴式服务

合作客户

人啊人为企业提供心理健康状态评估综合方案