让企业没有错位的人才
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人才的力量
1、管理与领导力
2、人才的定义
3、人才甄选的误区
4、人才甄选的四个维度
5、高效团队的基因(团队组建要诀)
6、管理大风车模型(成为优秀企业的管理四部曲)
1、学会精准的招聘方法,提高招聘精准度。
2、发挥个体优势,知人善用。
3、人岗合理搭配,提升团队协作力。
4、尊重个体,学会包容,提升凝聚力。
5、系统化管理梳理。
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