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人力资源管理创新与实践分享 成功举办

作者:人啊人T12人才测评 2016-11-14
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2016年11月12日下午,由万江街道投资服务中心指导,广东省职业经理人协会、粤职协人力资源产业分会、广东人啊人网络技术开发有限公司、智通人才网、人力知本俱乐部、 香港亚州商学院主办,广东智通美瀚人力资源有限公司、中兴-一格网、东莞网商商盟、亲的集团、东莞市天勤货运代理有限公司、东莞市曼帕科人力资源有限公司协办的 《人力资源管理创新与实践分享论坛》于下午2点在东莞万江尼罗河国际大酒店会议厅盛大召开。


没有亲临现场很可惜?没关系,跟着小编一起回顾下当天的盛况吧! 活动特邀广东人啊人网络技术开发有限公司董事长温建林先生、国际心理类型协会认证•MBTI施测师等平礼先生、易事特副总裁孙开先先生及东莞人啊人管理咨询有限公司总经理文海波先生及余士洪先生作为活动主讲嘉宾,与现场五百名企业同仁零距离分享。

首先登台的是广东人啊人网络技术开发有限公司创始人温建林董事长,作为首发嘉宾,面对台下五百位企业同仁,温总表现的相当淡定。
通过对趋势的分析引出《顺势而为》的演讲主题——把握趋势,发挥优势;识别人才,团队合作。精彩的演讲赢得台下阵阵掌声!
既然要把握人才,那怎么样的人才适合企业,应该如何辨别呢?这个问题就交给人啊人有水平老师、国际心理类型协会认证•MBTI施测师等平礼先生为现场企业解答。
依靠感觉和经验的传统方式去面试必然将被时代淘汰,要提高招聘精准度不单要用传统的面试问话,更要用先进的人才测评系统,才能突破人才难题!
易事特作为东莞代表企业,其副总裁孙开先先生对于人力资源管理如何从战略高度推进企业向前发展有着独到的见解。通过设计思维扩展出人力资源管理的四角色模型及三支柱模型,为企业人力资源转型做参考。

与此同时,孙总表示,人才测评中的人岗匹配以及岗位胜任力是企业对人才管理中不可缺少的环节,与人啊人•人才测评“让企业没有错位的人才”的理念不谋而合。新颖的思维模式赢得现场观众的阵阵掌声。

不以PPT辅助,完全现场发挥,文海波老师还是第一个以这种形式分享的嘉宾。“拍拍胸脯,让我知道你们还在!”激情澎湃的演讲风格瞬间点燃了现场气氛。

多年的企业管理经验让文老师成功HOLD住全场,从育人留人讲到人力资源构建体系,满满的干货!
压轴登场的是余士洪律师,为我们带来《公司劳动实务精析》从法律实操详解企业规章制度应该如何合理规定。

除了各位企业精英、专家的精华分享外,现场还设置抽奖环节,超值大礼现场发放!亲临现场的企业家纷纷表示不虚此行。 论坛在一片掌声中落下帷幕,到场嘉宾合影留念,为本次论坛结束画上了圆满的句点。


人才是中国经济飞速发展的不可忽视的一环,人啊人•人才测评一直走在为中国企业人才管理服务路上,将“让企业没有错位的人才”作为己任,不断前进。