“有水平”授课:职场上只懂打鸡血?那你就输了

东莞天勤国际货运代理有限公司给各位外贸人开设福利专场,

在人啊人“神马汇”(培训室)中开展第六期《把人用对,才有机会》人啊人测评解读课程。

在有水平的课堂,大家能充分认识到人才测评的重要性,无论是对个人,对企业都起到举足轻重的作用。

1 对于个人

帮助了解自己,选择适合的领域大展拳脚!

认清自身特点,从而有针对性地扬长避短!

2 对于企业

甄别人才,找出人才标杆,快速匹配高效的人才!

团队融合,促进团队交流,给成员们擂鼓涨士气!

“有水平”老师在讲解人的“外能”与“内能”

“有水平”老师教大家解读人啊人测评报告

想必大家还记得课程开始前,

慷慨激昂的天勤货运公司总经理“顺溜”先生分享的故事:

以前的他一直靠“成功学”去激励人才,认为人是可以改变的,可以调教的,所以就给自己的属下各种打鸡血,奢望下属真的能够靠着这满满的“鸡血”创下辉煌业

然而当他遇到了

人啊人职业定位,

他终于打破“成功学”的局限,

知晓了原来人才激励并不是“我说你行,你就行!不行也得行!”,并不是盲目地给每个人打鸡血。

比如

一个人若没有做销售的潜质,没有内在驱动力(优势特质中的“成就”、“追求”才干),那不管你再怎么鞭策,也是徒然。

只有认清每个人的优势特质,清楚了这个人的动机后,才能够去激励他,而成功就是让他把自己的优势发挥到极致!

人啊人职业定位

秉承“把人用对,才有机会”的理念,

自主研发T12人才测评定位系统,利用互联网大数据,希望能够通过“人才评测”为企业选对人、找对人,优化人才配置,以提高整体发展效率。