人才测评可以通过隐性的题目,以及心理学行为大数据的一种常模对比,把人内在的一些性格、内在能力还有动机都测出来。只有把内在的部分给测出来,再加上外在能力,才能够真正地评估他到...

T12人才测评“动机分析”模块,能够对测评者的真实需求和状态进行评估,直观呈现出员工现阶段的工作投入程度以及最迫切的需求。报告上激励建议能够帮助企业对不同员工施以对症下药的...

临近年底,企业都在准备着年终奖的制定和发放。而HR或者人才管理者们要做的就是激励员工,避免出现来年初员工离职的常事。不过这时的管理者们常常会忽略一点,除了薪水激励之外,也要...

员工在平常工作中的各种迹象,早已暴露出欲离职的蠢蠢欲动的心。然而这些微小的举动,领导往往忽略甚至习以为常。那么有跳槽想法的员工,会在行为上发出哪些信号呢?

我的一个好朋友,工作了三四年吧,一直在一家公司里做财务工作。但前段时间跟我说她辞职了。我有点想不通,因为她虽然只是工作了三四年,但她再第二年就已经是财务主管的位置,她才二十...