人才盘点,T12人才测评让高潜人才浮出水面

2017年接近尾声,近日,人啊人以“人才盘点,T12人才测评让高潜人才浮出水面”的话题向人啊人用户发出邀请,开展一场含金量高的课程,希望企业能做年底做好人才盘点,在来年的人才规划能快人一步；

课程席位设定40人,活动报名期间不断收到用户的申请,最后把活动扩大到60人,广东朝阳科技、广东迈科风、唯一集团、心域广告、文一集团等等东莞大型企业也积极参与,一场需要抢席位大咖课程,在12.23号天安数码城完满结束。

人才盘点是什么?
人才盘点也叫做全面人才评价,是通过对组织人才的盘点,使人与组织相匹配,其内容包括明确组织的架构与岗位发展的变化,确定员工的能力水平,挖掘员工的潜能,进而将合适的人放在合适的岗位上,综上所述,人才盘点的重点是识别人才的潜能。

人才盘点的作用?
把合适的人放在合适的位置
发现高潜人才作为培养选拔的对象
了解团队特征、敬业度和氛围

当天,T12创始人邓平礼老师围绕六点进行活动,分别是:
人才盘点的作用
人才盘点盘什么
人才盘点的流程
人才盘点的工具运用
人才评估
问题解答

理论+案例+实践的一天课程,让大家都得到满满的收获；

学员学习后感:
“以前自己瞎折腾,自己想破脑袋都想不出来办法,现在有邓老师的指导和人才测评工具的辅助,让人才盘点落实执行,现学现用。”
“人才盘点以为是大企业才能做,其实小企业也可以换一个思维进行,年底企业员工全员进行人才评估,把高潜的发掘出来,把不合适的进行优化配置,为来年的发展做规划。”
“人才盘点是一个重要活,每年都做,今年用T12人才测评,感觉科学和精准很多,人力资源部门价值真正提升了。”
人啊人在2017年帮助企业实现精准选人用人,把企业和员工正在结合在一起,实现利润最大化,2018年让我们帮助更加多的企业解决人才的难题!