你愿意接受一份月薪1.8万但无意义的工作吗？

近日，一位网友用自己的亲身经历提出了这样一则灵魂拷问。

他对自己的工作内容描述是：“月薪1.8万，但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递，这样下去感觉自己就快要“废”了。”

原本的一则分享，成了围观者眼中值得惊异与艳羡的景观：作为月薪4k的打工人，如果月入1.8w还没有什么工作量，那会多快乐啊！

也有人出来冷静判断：“工作简单意味着天花板低且容易被替代，纵使工资不低也的确得掂量掂量。”

这样工资不错但成长有限的工作，你会选择躺平吗？如果为了生活要继续这份工作，又如何重拾自我价值？

一、你工作，是为了什么？

2021年国内高校毕业生人数达909万，较2020年的874万毕业生增加了35万人，2022年毕业应届生1073万，2022高考人数1193万。

我们从小学习，一路成长，直到踏入社会，参与工作，都被教育要“出人头地”。

工作带给我们的，除了满足基本生存需要的金钱，还有一些精神慰藉和自我价值体现。

因整顿职场而被打工人崇拜的00后，他们找工作最看重“成长空间”，其次是“价值感”。这也和他们追求的职业状态有关。

据脉脉数据研究院调查显示，从90后到00后，愿意在职场“为爱发电”的比例从20%上升到24%；而“追求回报”的比例则从26%下降到20%。

换言之，职场中的00后真的是凭一腔热血在工作，而不是光看薪资。

这也是为什么当00后发现工作并不如自己所愿时，会直接“为爱发声”，头也不回地离开，去追寻心中所爱。