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格力实行双休:为什么他们都开始反对曾经风靡的996?

作者:管理员 2021-11-24
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1122日,格力电器宣布正式实行双休工作制,取消所有加班,对于确实需要加班的,要提交申请并审批,后续将安排调休。

近来大厂弃996改双休似乎已成潮流,一些曾经以工时长、压力大为特色的企业,现在怎么开始反其道而行之

一、为什么过去很多企业推行996007

996制度,其实并非互联网公司的专利,在一众投行、咨询公司,加班到凌晨可以说是小菜一碟。企业之所以推行996甚至007 ,主要有以下原因:

1、勤能补拙

许多企业过去基础薄弱,多数是用苦干和人海战术才取得如今的成就例如制造业是人海战术,互联网领域则是苦干。彼时互联网企业正野蛮发展,大家的发展模式差不多,要能活下来,要力求比别人领先一点点。在缺乏核心技术能力的情况下,想领先一点点,无非就是做得更多一点,这就是996007产生的背景之一。虽然听着有点压榨,但确实催生了大量的互联网企业,一时百花齐放。

2、生存焦虑

面对百花齐放的互联网行业,在大格局上来说是一件好事,但行业内部的竞争会愈演愈烈。例如阿里巴巴,曾凭借淘宝天猫一时风头无两,但在不断激烈的同行竞争下,阿里不得不一边提升技术实力,一边狂奔向前。不论是种做法,都需要付出巨大的人力、财力和物力。企业面临的生存挑战,也是996007产生的背景之一