管理者必看：工位调整背后的管理哲学

腾讯或将实行965工作制，字节跳动或将采用1075工作制，互联网大厂居高不下的讨论热度让小编想起曾经关注过的一档即兴实拍的视频栏目——《我能去你工位吗》。短短几分钟，展示了互联网大厂里各种各样的神奇工位，不禁让小编感慨：大厂里果然人才济济！

一、我对工作的热情，体现在工位上

首先出场的是一位在工位开设饮料店的Vic，正所谓：工位开个小卖部，工作赚钱两不误，Vic开设饮料店的原因并不仅仅是方便自己，服务同事，更多的是与自己本身的工作内容相关。通过饮料店的日常运营来对自己打造的产品进行调试，从而输出更人性化、更优质的产品。

接着出场的杰哥既是程序猿，也是急救支援的马拉松选手。工作空闲的时候他会参加马拉松，作为急救队队长，平时还会给同事们上上急救课，教大家如何正确应对心脏骤停。

除此以外，还有立志打造国风唱跳AI歌姬的二次元小姐姐素素，在不断丰富智能AI的过程中，也鼓励自己不断点亮其他技能；科学摸鱼达人Shiping，在工位放鱼缸，通过养鱼调节工作与生活的压力，保持对生活的热爱；更有出差达人以工位为家、专业医生为爱转行做插画等等。

这届年轻人，把对生活、对工作的热情，都投射在了工位上，每个人的工位都是他们个人风格和工作经历的融合体。

二、当代职场人对工位的执念