曾志伟升职TVB总经理：留住人才有饭吃

今年9月27日，香港电视广播有限公司（TVB）宣布了高层调整信息：知名艺人曾志伟出任总经理（内容运营）。

一、曾志伟：上位是要靠实力的

从今年一月份曾志伟“回巢”TVB以来，通过拓宽内容多样性以及重新建立与香港娱乐业的联系与合作，成功重振了公司的非戏剧节目，并制作了多部“热播剧”，俘获了观众和客户的心。从一月份“回巢”到九月份“大权在握”，曾志伟只花了8个月。这其中，有什么秘诀是职场人不可不学的？

1、打铁还需自身硬

曾志伟今年已经68岁，从幕后制作出身，尽管一直被嘲“又矮又丑”，但从1972年的《十四女英豪》开始，陆续参演了《双城故事》、《甜蜜蜜》和《一念无明》等经典作品，拿到过金像奖等诸多大奖，演技实力出众。

曾志伟还主持过很多综艺节目，例如不少人的快乐源泉——《超级奖门人》系列综艺。后来他还合伙开了经纪公司，几乎和娱乐圈相关的工作他都做过，台前幕后都有他的身影。

总之就是一句话，曾志伟在娱乐圈内摸爬滚打多年，早已是人脉强地位高的资深“老油条”了。这样的他，升任管理层可以说是游刃有余。

2、看得长远，敢于创新

曾志伟从来不是一个墨守成规的人。被邀请参加台湾综艺《康熙来了》，回香港后即刻现学现做，有了后来各种经典的综艺节目；刚刚接任“香港演艺人协会会长”，就敢上手“本土题材”创作，并成功打造《外来媳妇本地郎》品牌的广东台“试水”合作。

从一开始，曾志伟的眼光就并未局限在香港，而是倾向于外出学习，边学边做，如今为了获得资源与合作，开始更多地向内地娱乐圈靠拢，致力于为香港艺人找到更广阔的发展平台。

二、TVB：留人才是硬道理

随着越来越多香港艺人到内地发展，TVB员工待遇的新闻比比皆是，大多是吐槽TVB员工待遇差、演员片酬低等等。73岁的资深艺人“阿姐”汪明荃公开喊话TVB：“如果环境好点，公司可不可以加一点工资给我们，来鼓励大家。”话音刚落全场艺人立马鼓掌。掌声有多响，心里想加薪的欲望就有多大！