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00后辞职报告:对不起,这饼我吃不下

作者:管理员 2021-10-22
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随着90后逐渐步入中年,00后也开始在职场崭露头角。区别于7080后在职场中的吃苦耐劳,90后的间歇性反抗,00后更像是一股清流,多少显得有点儿与众不同。其中最能引起网友热议的,就是00后别具一格的辞职报告,诙谐幽默,理直气壮,非常地实话实说。

对此,有些网友持批判态度有些网友表达了自己的羡慕之情这其中也不乏理性分析的声音,例如下面这位网友


归根究底,00后辞职报告走红的背后,是年轻人初入职场的天真无邪,还是对某些职场文化的深恶痛绝?

一、企业文化成为求职考虑因素之一

据《2021职场人企业文化认知调研报告》显示9成以上职场人在求职时,会将“企业文化”作为考虑因素;近半数职场人会因不认同企业文化考虑离职或放弃入职,“加班文化”是最主要原因。

在求职时,91.9%的受访者会将企业文化作为考虑因素,38.4%的职场人表示将其作为重点考虑因素。中、高层管理人员对企业文化的重视程度更高。