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T12宇航员队出征太空-Part4

作者:管理员 2021-07-21
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上期,我们介绍了T12人才队伍里人文型的任情味,服务型的江和谐,交际型的艾娇友。

在前期六位宇航员抵达空间站开展工作的同时,这三位一直在地面航天指挥中心给予支持。例如人文型的任情味就常常与空间站进行视频连线,了解他们在太空的生活状况,情绪状态,帮助他们适当缓解持续工作的紧张心情。

而由于空间站对社会各界开放,因此常常会有各行各业的人员到指挥中心进行培训交流、观摩学习,服务型的江和谐与交际型的艾娇友成了接待外界人士的最佳搭档,一个体贴周到,一个擅长社交,使得每次交流都圆满完成。

本期我们将为你介绍影响型的水福尼,开拓型的甘挑战,管控型的沙都管。一起来看看他们都擅长些什么?喜欢什么?你的身上是否也有他们的影子?


T12人才测评-影响型


T12人才测评-开拓型


T12人才测评-管控型


以上便是最后三位即将抵达空间站的T12宇航员。到目前为止,T12宇航员队已在空间站中共同生活、工作了将近一个月。

直到真正登上了空间站,宇航员们才真正体会到了中国空间技术的重要开创者、两弹一星元勋王希季先生将空间站组建的过程言简意赅地概括为1+1=1”:

系统的各部分各自独立,组成系统时又相互联系、相互作用,有机地形成一个整体。

来自系统科学的这一思想,在中国空间站的设计中再次得到宏观表达:

组成空间站的各舱段(包括来访飞船)原为独立飞行器,对接后形成一个由空间站统一控制和管理的组合体;

其组合过程实际上是控制权的交接或接管,新舱段将控制权交与空间站,将舱体与舱内资源融入空间站并形成扩展后新的空间站的一部分。


回顾过往,我们曾送“嫦娥”奔月,派“玉兔”探月,让地月“鹊桥”相会;天河漫漫,“北斗”指路,我们拥有了自己的“天宫”······

古人对天上世界的幻想,今人正在实现。

我们的脚步,从不停歇。

人啊人人才测评