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数字化人才评估,473.1亿元

作者:管理员 2021-05-14
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耐心看完一组数据,阅读完这篇文章,你会发现,有一个新的商业模式、新的商机正在悄悄崛起!

2018年中国全年工作时长2555小时,德国人1356小时,看到这对比,是不是很震惊又很羡慕德国人呢?更可气的是,我们花费了比德国人多一倍的工作时间,但中国人均产值却仅为德国的1/5。我们的勤奋、我们的智慧不比其他国家的人差,为什么会造成这样的人均产值差异?

01“人岗错位”企业每年浪费万亿成本

这其实都是因为企业未分清员工优势就分配工作,导致人岗不匹配,为什么人岗错位?因为“员工不知道自己擅长做什么,企业不知道员工能做什么”企业费钱费力费机会,却只能眼睁睁看着企业升级梦想“付诸东流”,据全球人才趋势调查报告显示,约5.33亿的中国员工“人岗错位”,企业每年浪费数以万亿计的人力成本。

企业面对这种局面会甘心吗?不,他们非常不甘心。于是,就有聪明人看到了这个机会,各类帮助企业提高人岗匹配的方案、课程、培训接踵而来,可惜这些大部分只是科普教育,缺少落地性的实际解决方案。现在有效的解决方案已经推出,其中,人才测评是最直接、最简单完成人岗匹配的解决方案!

02 数字化评估市场容量473.1亿元

按照IDC(国际数据公司)的报告指出,中国企业级应用软件(EA saas)市场下的人力资本管理(以下简称为HCM)市场发展最为成熟,在HCM SaaS市场中,目前招聘、测评以及薪酬模块发展的速度相对较快,未来SaaS的部署模式会在后疫情时代得到快速的发展,2021年,市场预测超473.1亿元!

以前提到人才测评,大家都会想成像星座、占卜一般,认为其没有任何科学依据,对人才测评一直秉持着怀疑态度,但渐渐的,人才测评通过大数据分析、检验,经过多年的发展,在企业的人才招聘、团队建设、组织管理等方面已经发展到了举足轻重的地位,好的测评信效度甚至可以高达0.8以上,2021年,人才测评成为帮助企业“选育用留”的首选工具,搜索指数持续上升。

看到了这里,大家是否发现到了新的商机呢,数字化正从根本上改变今天的世界、商业模式、企业运营,我们以前所未有的速度进入数字时代,数字化势不可挡的影响每个行业,重构一切;而数字化人才评估,也将成为企业的标配,转变传统人才评估方式,实现数字化人才评估,已然成为企业迫切的需求。

03 数字化人才评估活动,邀您莅临!

  为企业实现数字化人才评估、提供针对的系统和服务成为新风口,您准备好了吗?

 市面上大部分测评存在“测评信效度低、价格昂贵、操作难”等现象,让企业望而却步,企业寻觅优秀人才的路上,好的测评工具才可解决人才评估方面的万千难题。

例如

最受HR喜爱的人才测评公司——广东人啊人网络技术开发有限公司,正在全国各地寻找战略合作伙伴,共商大计!只要您感兴趣,认为此商机不可错过,欢迎联系我们,5月26日我们在东莞天安数码城开展了一场交流会,交流会的主题为《数字化人才评估战略合作》,欢迎您的莅临!


关于我们:

人啊人(全称: 广东人啊人网络技术开发有限公司)以“让企业没有错位的人才”作为核心定位,为客户提供数字化人才评估解决方案和落地服务,核心产品“T12人才测评”是企业数字化评估的必备工具。自2012年成立以来,人啊人已服务4万家中国企业,其中包括阿里巴巴、万科、京东、水电局、交投局、建行、招行等知名头部企业,获得业界一致认可与好评,获得50个专利软著,并在2020年荣获“最受HR喜爱人才测评品牌”,人啊人除了获广大群众认可赞同,更是受到政府的表扬和支持。

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