T12人才测评

职业生涯的最好建议——做好自我评估

作者:管理员 2021-03-01
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当你年少的时候,你期望自己长大后成为谁?今天的你是否过上了那样的生活?也许你会回答自己并没有过上想要的生活。虽然很多人从来也不知道他们想要什么样的职业生涯,但是大多数人在他们的职业生理中进行过职业转换。

有些人完善了他们的职业生涯,有些人改变了原先的职业目标,还有一些人找到了新的兴趣点。

2600年前,古希腊的智者所罗的座右铭是“认识你自己”。今天,它依然是对于你开始发现和开拓你的职业生涯的最好建议。


1.自我评估是关键

你也许是个刚刚开始思考自己职业发展的大学生,又或者你已经步人职场,却还是觉得现阶段的职业不太适合和满足你的个人需求。也许你所从事的职业是你所喜欢的,但是你却希望改变自己的工作方式,比如从全职转为兼职。也许你希望对你的职业重新充电,不管是重新定义你的目标,还是担当更大的责任。也许你应该去一个 不同的组织或者城市 ,又或者只是调换一个部门。可以想见,你的职业生涯需要一个全面的休整。

确定这些情况的关键,就是评估你是谁:你现在可以从事什么工作?或者愿意学习一些什么知识?你真正想要些什么?且你把这些东西都勾勒出来,你就更有可能去作出合适的职业决定,让自己保持挑战性与动力,因为自己工作的进步富有成就感。当然,自我评估需要你付出一些努力, 但正如那句古老的谚语所说的:“如果你不努力去创造你想要的,那就只好花同样的努力去应付你被给予的。

2.找到你的激情

在过去,人们没有太多的职业可以选择,或者至少他们并不认为自己有更多的职业选择。如果一个人在电气公司工作,很有可能他的儿子也会从事这项工作。如果妈妈是家庭妇女,女儿们自然而然会成为她们母亲的样子。至于一个孩子到底是喜欢画画,解剖蜥蜴还是建造模型,这些都不重要。如果一个家庭开了一家便利店,子女要么有一天会子承父业,要么从事一份“合适”的职业,比如教师。人们兢兢业业、忠诚地服务于同一个雇主长达几十年,直到退休,拿到养老金,然后离开工作的舞台。除此以外,没有其他的可能性。

3.自我评估测评是对你的自我检

如果你关注自己的健康,你也许该进行定期体检。例行体检中,医生会测量你的身高、体重和血压,也许还包括测量你的视力,听力、皮肤和柔韧性。医生会按压你的腹部,鼓击你的背,或者给你的肺部照X光。最后还有胆固醇、酶、糖或者血小板的检查。定期体检提供了你现在的健康基准线。你也许很健康,但是体检报告会告诉你需要关注什么,哪些需要改变或调整,使你保持健康。


为什么要做自我评估测评?

测评是一种工具,是一种可以帮你得出结论的方式。自我评估测评或职业生涯工具,是一些能帮助你发现成功的职业生涯的方式。大部分人在一生中都会 有几次职业生涯转变,有时候你能控制和规划这些转变,让变化按照你的计划走。但有时候这些转变则由不得你比如经济形势、公司,或者不可预见的外部环境。明确你的目标,渴望和能力将会让我们更好地驾驭这些改变。

自我评估测评能帮助你清断你的工作价值观,知道在工作和生活中什么对于你是最重要的。它也可以帮助你了解你的能力与兴趣,其中有些能力甚至会吓你一跳。400年前,英国哲学家培根写道:知识就是力量,我们知道的越多,我们就能掌控越多

阿俊在一家著名的饮料公司做销售。他在家办公,通过网络提交工作报告,很少去办公室与公司的其他同事接触。他困惑地发现工作变得越来越难。直到他做了一些职业测评,发现自己是外向型人格,需要在打销售电话前,得到他人的激励。当阿俊放弃在家办公的工作模式,他成为新公司的销售冠军。

萨拉好像每年都要跳一次槽: 酒店迎宾员、售货员、学前教育者、前台。当她终于停下来开始评估自己能力的时候,她才发现自己并不太适合从事与人打交道的工作,这个发现让她找到了更加适合她的工作一图书管理员。


对于其中一些话题,也许你从来没有思考过,比如说在你的工作和私人生活之间达到怎样的平衡,或者如果你自己创业的话会付出什么代价。但是,通过做这些测评,你将会得到关于你自己的一些新信息。当把你所有的测评结果综合起来的时候,你能收集到更多的信息,这有助于你明确你的职业生涯方向和作出决定。

测评的关键是要按系列进行评估。任何单一的测试都不能给你想要的答案,但是所有结果综合起来的时候,你的形象和倾向性渐显,这会让你的自我形象和职业规划实现更紧密的匹配。