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人啊人“验才考试系统” 助事业单位快、准、省招聘优秀人才

作者:管理员 2020-06-01
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近日,广东省汕尾市公开招聘事业单位发布招聘公告,面向社会公开招聘150名硕士研究生学历、副高职称以上急需紧缺人才。

而让冲刺事业编的考生们振奋的是:

“以上150个事业编!无笔试,资格审核通过,直接进入面试!”

 

这些年来,事业单位公开招聘自主权扩大,招聘的“门槛”降低。全国有不少事业单位取消了笔试环节,采取“直接面试”的招聘方式。

取消“笔试”关卡,此举一来有利于缩短招聘的时间,让急缺岗位得到快速补给;二来招聘门槛的降低,能够吸引更多本地甚至五湖四海的优秀人才汇聚,使地方的人才队伍建设得到快速建立及加强。有门槛不唯门槛,为广纳人才降低门槛,是利人利己利社会的三得之举。

与此同时,事业单位也面临着新增的“困扰”:

一、人才政策的“放宽”,可能带来一天收到上千份简历的局面。工作人员每天要从中审核筛选出符合资格的人员进入面试,工作强度突然激增,容易造成面试疲劳,如何避免面试疲劳造成错招?

二、由于事业单位采取的是结构化面试,结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等综合方面。

而取消了笔试,导致进面人数翻番,事业单位要几天内一下子面试完这么多人也不现实。如何在初试时就考核应聘者的这些能力,筛选出进入下一复试环节的人员,进而缩短整个的面试时长并兼顾招聘精准度?

三、有些单位会选择线上答题的方式,但线上考试系统需要满足“操作简便”、“题库多样化个性化”、“自动评分”、“同时间承载量要高”、“技术售后服务要及时”等综合需求,如何寻找一家成熟又有技术实力的供应商?


人啊人.验才考试系统满足事业单位招聘需求!

啊人.在线考试系统一个针对政府、企业、行业和学校的新一代B/S架构的网络考试系统,支持单选、多选、填空、判断、问答、组合等多种题型,可做到批量导入题库、自动评分、可视化出题、数据图表统计等功能。

一、设置题型(单选题范例),支持批量导入题库:

二、从题库抽取题目,支持可视化出题: 

三、自动阅卷功能,支持智能评分:

 

 

 

四、提供数据图表统计:

 

 

 

以上功能不仅满足“操作简便”、“题库多样化个性化”、“提供自动评分”、“支持万人在线考试”等需求,而且还可以跟据客户要求提供定制化服务。

除此之外,人啊人旗下还有不同版本的人才测评产品,帮助精准识别人员逻辑思维、人际协调、创新能力、语言表达、职业天赋、心理素质等内在能力,全方位涵盖“选育用留”环节。

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