【周年庆典】人啊人8岁啦！文末福利！
广东人啊人网络技术开发有限公司是一家更懂中国人的人才测评综合服务商。我们以人为本，通过识别和发挥胜任力，全面帮助企业提升人才价值，推动组织发展。主营业务分为：T12人才测评体系、企业定制化系统和企业管理咨询，覆盖了企事业单位人才管理和发展各个环节和方面。
初心：成立“人啊人”，志在“人岗匹配”
发展是第一要务，人才是第一资源，企业管理者们都希望用更高效的方法获得优秀人才。因此，国际国内的众多人才测评机构纷纷开拓中国人才测评市场，并为上市企业、股份制企业等提供专业化的人才测评服务。
而人啊人CEO温建林老师选择“不走寻常路”，从聚焦高校学子人才测评服务，过渡到为中小微企业提供专业人才测评，在激烈的市场竞争中寻找到一片“蓝海”。
2014年，他拉来了几位志同道合的朋友邓平礼、张汉成，成立了广东人啊人网络技术有限公司，开始着手研究国内外的职业测评系统，并对珠三角的数千家外贸企业的用人岗位及人才特征进行了数据分析，并组建了兴趣小组去义务服务商会群体。
图：人啊人“五虎将”
8年来，温建林老师带领人啊人团队研发独家人才测评系统，针对处于不同生涯阶段的人群设置了慧才、识才、得才、优才、卓才、领才六大产品体系，并开发出心理健康、职业价值观、职业性格等专项测评。
图：T12产品体系图
目前人啊人公司已经与东莞理工学院、广东工业大学等多家知名学校达成深入合作，在全国范围内有8大营销网点，除东莞总部外，还有深圳、中山、安徽、江西、成都、河南、杭州和山东等城市，服务超过4000家企业，收获了社会的认可。
图：部分合作客户
“每一个人才都有自己独特的优势，如何把他们放在合适的岗位上，发挥他们独特的价值，需要我们做最精准的、最适合中国的人才评估系统，”温建林说，他的使命是“让天下没有错位的人才”，也是创立人啊人公司的初心。
图：人啊人CEO温建林授课中
成长：精益求精，才能在机遇中厚积薄发
在研发初期，人啊人团队已经意识到市面上大部分人才测评产品都是“舶来品”，并未完全本土化，难免会遇到“水土不服”的问题。
“国外的推销员讲究锲而不舍，把客户的门敲遍，但这种做法在中国就会引起反感，适得其反；还有中国人讲究中庸之道，在职场中表现得太激进未必是好事。”
为解决这个难题，温建林考虑了许多办法。“好在创业团队中的张汉成正好是数学系的高材生。他在算法中，重新做了一套符合中国社会环境和中国人心理的内容，并将此算法申请专利。”温建林说。
在自主研发T12职业定位系统后，经过几年沉淀与不断迭代，人啊人T12人才测评系统5.0在2021年5月全新上线：
- 系统架构新升级，实现一个后台账号管理多个测评，“一体化”人才测评系统操作更便捷；
- 测评算法新升级，实现人才选拔效率全面大幅提升，自研素质词典更添岗位建模易用性；
- 人岗匹配新升级，实现优秀多层级多方向同时匹配，最大程度避免错失稀缺的优秀人才；
- 匹配报告新升级，实现人岗匹配度细致到各子维度，全面深入了解人才与岗位的适配度；
在今年，基于超过2000W的国人测评数据，人啊人团队经过重新梳理与分析，再次扩充T12人才测评系统中的岗位模型库，为企业管理者与人力资源从业者提供超过500个可自由选择与调整的岗位模型，现已正式上线供客户使用，后续将继续扩充。
展望：回馈社会，愿天下没有错位的人才
自今年五月份以来，在人啊人CEO温建林老师的带领下，人啊人团队加快了产品迭代升级的步伐，完善了人才测评师认证课程体系，为广大企业管理者与人力资源从业者赋能。
在人啊人八周年庆到来之际，人啊人研发团队还悄悄上架了全新的系统logo与测评答题交互，以全新面貌迎接崭新的未来，这也是人啊人研发团队为公司周年庆送上的心意之礼。
R是英文字母，也是人啊人拼音首字母，中西结合，预示着我们汲取外来人才测评理念与技术，致力于研发更适合国人的人才测评产品。
回顾今年，人啊人团队再获两项外观专利证书，一项作品著作权证书，并再次通过高新企业认证与知识产权贯标，成为东莞市人力资源服务产业促进会的“会员单位”，为促进东莞人力资源健康快速发展及经济社会的可持续发展贡献人啊人的一份力量。
“至诚服务，回馈社会”，不仅仅是人啊人的企业文化价值观之一，也是人啊人团队服务的宗旨。为回馈新老客户，人啊人推出【才力十足，放肆测“8”】八周年福利活动，邀请您一起为人啊人庆生！
