岗位胜任力模型

父母反对的梦想,坚持or放弃?

作者:管理员 2021-03-31
611 0

 

张翰主演的《海洋之城》电视剧,也涉及了这样的一个问题,父母反对梦想该继续坚持吗?引发了众多网友的热议,有的人会选择听从父母的安排,觉得父母终归是为了自己好;有的人则选择坚持自己的想法,坚持自己的梦想。

 

不只是父母反对的梦想该继续坚持这个问题,其实类似的例子有很多,填志愿时,你想填你喜欢的专业,父母却觉得这专业前景不行;大学毕业后,你想去大城市发展,而父母却想让你回家乡......,面对这些问题,你会怎么选择呢?

其实,怎么选择都不能说有错,每个人总会有自己的顾虑和想法。听从父母放弃梦想,可能是因为觉得父母的想法没错,况且父母也不会害自己的心理,觉得回到家乡总会比较安稳些,也能多顾及家里人;而坚持自己的梦想是因为自己想打拼一下,追求一种就算失败了以后也不会后悔的心理,我们也不能说是对父母不孝、没尽责。

如论怎么选择,小编认为最重要的其实还是正确认识自己,找到适合自己做的事。不然坚持梦想或放弃梦想都是不利于自身发展的。除了少部分清晰认识自己,自我认知比较强的人能够正确判断自己适合从事什么。大部分的人都处于迷茫之中,特别是刚毕业的应届生,很多都是处于迷茫状态。打个比方吧。以前都是跟着大部队前行,从来也没有想过要走到哪儿,只知道跟着走没错。走累了,独自停下来休息一会儿,当发现大部队走远了,自己却徘徊在十字路口,不知道该往哪儿走。


会出现这种状态往往是因为没有弄清楚以下四个问题:

一、我是什么样的人?

二、我的人生方向是什么?

三、我的优势到底在哪里?

四、我的劣势在什么地方?

每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫,要摆脱这种境况,需要结合自身能力和市场的需求,然后做好规划。如何发现自身能力呢?一个人的能力可以分为外在能力和内在能力。自我认知不强的人往往会觉得自己做啥都不行,更加不知道要去做什么,因为他们看不到自己的能力。这种情况也会成为企业HR在招聘时头疼的问题,短短的面试时间也并不能让他们了解应聘者的内在能力。

要发现内在能力并不容易,好在现在已经出现了帮助个人或企业识别应聘者内在能力的测评工具,例如,T12人才测评工具,测评报告清晰呈现测评者的人岗匹配度和动机需求,通过测评工具帮助企业了解员工的动机需求和内在能力,为企业在招聘或评选提拔内部优秀员工都提供了助力和参考信息,并帮助企业做好员工的激励和保留。测评工具除了助力企业招聘,对于个人提高自我认知上也有很大的帮助。